Jako jedyni na rynku wydajemy Raporty co kwartał, dlatego na to pytanie śmiało możemy odpowiedzieć: nikt nie ma bardziej aktualnych danych niż my 😊
Raporty wydajemy w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku.
Wybierając Raport Płacowy, warto upewnić się, za jaki dzień zostały zebrane do niego dane. To bardzo istotna informacja, bo pokazuje na ile te dane są aktualne. Jak to wygląda w przypadku naszych Raportów? Ich timing wynika głównie z tego, kiedy na rynku najczęściej przyznawane są podwyżki, a więc wynagrodzenia w firmach ulegają zmianie. Jak pokazuje poniższy wykres, podwyżki najczęściej przyznawane są właśnie w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku.
Jako jedyna firma na rynku publikujemy CZTERY edycje Raportów Płacowych w roku, tak by zawsze porównywać się do aktualnej sytuacji na rynku.
- W Raporcie kwietniowym prezentujemy dane nie starsze niż* na dzień 31 stycznia – a więc uwzględniające jedną z dwóch najczęstszych rund podwyżkowych w roku
- W Raporcie lipcowym prezentujemy dane nie starsze niż na dzień 30 kwietnia – czyli już po drugiej najczęstszej rundzie podwyżkowej
- W Raporcie październikowym prezentujemy dane nie starsze niż na dzień 31 lipca
- W Raporcie styczniowym prezentujemy dane nie starsze niż na dzień 31 października
* nie starsze niż oznacza, że jeśli firma w momencie przekazywania danych miała bardziej aktualne dane, np. na dzień 28 lutego, takie nam przekazała.
