Blog wynagrodzeniowy manaHR
  • Strona główna
  • Najnowsze Raporty Płacowe
  • Uczestnictwo w badaniu
  • Analizy na zamówienie
  • Blog
  • Kontakt
Rynek pracy

Czy wysokie wynagrodzenie można odziedziczyć w genach?

By manaHR 1 lipca 2015

Mówi się, jaka matka taka córka, jaki syn taki ojciec i trzeba przyznać, że często podobieństwo dziecka do rodzica jest zaskakujące.

Czytaj dalej
Rynek pracy 19 czerwca 2015

Czas to pieniądz

Mówi się, że w pracy zawodowej spędzamy połowę swojego życia i dlatego praca jest naszym drugim domem. Z drugiej strony…

Czytaj dalej
Regiony 10 czerwca 2015

Łyżka miodu w beczce dziegciu – portret regionu Wałbrzyskiego

Powiat wałbrzyski jest trzecim co do gęstości zaludnienia regionem w województwie dolnośląskim (samo miasto Wałbrzych znajduje się na drugim miejscu),…

Czytaj dalej
Rynek pracy

Polska – z o.o. dla niemieckich inwestorów?

By manaHR 22 maja 2015

Niemcy od kilku lat niezmiennie znajdują się w czołówce największych zagranicznych inwestorów kapitału w Polsce.

Czytaj dalej
Rynek pracy 11 maja 2015

Magiczne 2 lata

Ruszyły matury, licealiści siadając przed arkuszami i je wypełniając mają zapewne już z tyłu głowy wymarzony kierunek studiów i uczelnie.…

Czytaj dalej
Rynek pracy 10 kwietnia 2015

Zawód przyszłości?

Wraz z rozwojem rynku pracy, zmienia się część profesji, które na nim funkcjonują. Rynek pracy jako żywy organizm reaguje na…

Czytaj dalej
Rynek pracy

Przestań tak wszystko analizować!

By manaHR 2 kwietnia 2015

Przestań, albo właśnie zacznij, dokładnie analizować dane. Informacja to w obecnych czasach jedna z najcenniejszych rzeczy.

Czytaj dalej
Porady 17 marca 2015

Odnieść się do rynku znaczy odnieść sukces

Na świecie nic nie dzieje się w próżni – a już szczególnie na rynku pracy. Dlatego, aby nie odejść w…

Czytaj dalej
Rynek pracy 4 marca 2015

Znasz dobrze język obcy? – nadstaw ucha i posłuchaj

Z roku na rok rośnie liczba osób w Polsce deklarujących znajomość przynajmniej jednego języka obcego. Nic dziwnego, kompetencja ta jest…

Czytaj dalej
Wynagrodzenia

Gdy wynagrodzenie rodzi problemy

By manaHR 20 lutego 2015

Kiedy w firmie źle się dzieje i nie wiadomo o co chodzi, to na pewno chodzi o pieniądze. A konkretniej – o system wynagrodzeń.

Czytaj dalej
Poprzednia strona1 … 32 33 34 35 36 … 38Następna strona
  • Najnowsze wpisy
    • Na jakie podwyżki firmy decydowały się w 2022 roku?
    • Webinary manaHR w edycji Styczeń 2023
    • Styczniowa edycja Raportów Płacowych zakończona!
    • Wyzwania dla HR w branży logistycznej
    • Sieci sklepów w naszym badaniu wynagrodzeń
  • Kategorie
    • Benefity
    • Bez kategorii
    • Fluktuacja i absencja
    • O manaHR
    • Podwyżki
    • Porady
    • Produkcja
    • Regiony
    • Rynek pracy
    • SSC/BPO
    • Wynagrodzenia
  • Tagi
    #badanie (2) #mapowanie (1) #nowestanowiska (1) absencja pracownicza (18) badanie (45) benchmark (2) dodatki pozapłacowe (6) dodatki płacowe (8) Dolny Śląsk (15) fluktuacja pracowników (21) Gliwice (1) Koronawirus (36) logistyka (2) management (1) mapowanie (42) Mazowsze (6) Małopolska (4) nowestanowiska (48) podwyżki 2016 (4) podwyżki 2017 (6) podwyżki 2018 (4) podwyżki 2020 (4) podwyżki 2021 (4) Podwyżki 2022 (6) Podwyżki 2023 (1) pomorze (1) Północno-Wschodnie Mazowsze (1) płaca minimalna (3) płaca zmienna (4) sieci sklepów (1) składniki wynagrodzenia (12) spotkanie Klubu HR (1) SSC/BPO (13) Wartościowanie (1) webinar (19) Wielkopolska (2) wynagrodzenia managerów (1) Wynagrodzenia Mazowsze (1) wynagrodzenia w produkcji (22) zapytajoRaport (15) zarobki absolwentów (3) łódzkie (4) Śląsk (9)

DANE ADRESOWE
manaHR
ul. Zwierzyniecka 30
31-105 Kraków
DANE REJESTROWE
KRS 0000706077
NIP 6762541861
REGON 369003047
VAT EU PL6762541861
SZYBKI KONTAKT
+48 885 300 029
[email protected]
PRODUKTY
Raporty płacowe
Analizy indywidualne
Systemy wynagradzania
OŚWIADCZENIA
Polityka cookies
Ochrona danych osobowych
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
Blog wynagrodzeniowy

manaHR

    Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej o celu ich używania znajdziesz w polityce cookies.Ok, zgadzam się