KOMPLEKSOWY RAPORT PŁACOWY

1516 UCZESTNIKÓW  3M Poland Manufacturing, ABB, Animex Foods, ArcelorMittal, DHL Global Forwarding, Faurecia Automotive, GLS, Grupa Maspex, Hutchinson Dębica, Lafarge, Lear Corporation, Nestlé Purina Manufacturing, PepsiCo, PGE Polska Grupa Energetyczna, Pilkington Automotive, Poczta Polska, Stellantis Gliwice, TAURON, Whirlpool

Najobszerniejszy z Raportów. Umożliwi Ci przegląd wynagrodzeń w ponad 40 podziałach (m.in. branża, region, pochodzenie kapitału, wielkość firmy), co pozwala na precyzyjne porównanie do rynku, z którego pozyskuje się i na rzecz którego traci się pracowników. Raport ten jest często wykorzystywany przez Klientów posiadających oddziały i uzupełniany Raportami Regionalnymi.

RAPORT PŁACOWY DLA SEKTORA PRODUKCJI

771 UCZESTNIKÓW  Aluprof, AR Packaging Kraków, Carlsberg Polska, Ceramika Paradyż, Corning Optical Communications, EKO-OKNA, Grupa Maspex, Hutchinson Dębica, Lafarge, Lear Corporation, Neapco Europe, Nestlé Purina Manufacturing Operations, Pilkington Automotive, PKP Intercity Remtrak, PURMO GROUP POLAND, Press Glass Holding, Reckitt Benckiser, Stellantis Gliwice, Tenneco Automotive, Truvant Europe, Toyota Motor Manufacturing, Whirlpool, White Drive Motors and Steering, Wood-Mizer Industries

Największe dostępne w Polsce porównanie dla firm produkcyjnych oparte o dane o wynagrodzeniach i benefitach z 816 zakładów. Dzięki niemu dowiesz się, jak wypadasz na tle konkurencji. Kompendium informacji, które pozwala podejmować trafne decyzje w oparciu o konkretne dane.

RAPORT PŁACOWY DLA BRANŻY MOTORYZACYJNEJ

172 UCZESTNIKÓW  Faurecia Automotive, Hutchinson Dębica, INCHCAPE MOTOR POLSKA, Lear Corporation, Mitsubishi Poland, Pilkington Automotive, Stellantis Gliwice, Tenneco Automotive, Toyota Motor Manufacturing, WAGO ELWAG

Raport Płacowy dla branży motoryzacyjnej został stworzony na podstawie informacji uzyskanych od firm z branży automotive i lotniczej. Zawiera dane producentów końcowych i producentów części oraz komponentów. Odzwierciedla specyfikę branży i świetnie sprawdza się m.in. w przypadku potrzeby porównania do rynku stanowisk specjalistycznych.

RAPORT PŁACOWY DLA BRANŻY FMCG

143 UCZESTNIKÓW  Animex Foods, Avon Operations, Carlsberg Polska, Grupa Maspex, JTI, Lajkonik Snacks, Nestlé Purina Manufacturing Operations, PepsiCo

Raport Płacowy dla branży FMCG jest jednym z najszybciej rosnących pod względem liczby Uczestników i co za tym idzie, możliwości porównania się do rynku. Większość danych pochodzi z firm branży spożywczej i kosmetycznej. Ten dedykowany konkretnej branży Raport dokładnie pokazuje sytuację płacową w FMCG i pozwala sprawdzić, jak nasze wynagrodzenia mają się do rynkowych – to kluczowa informacja, dzięki której możemy ograniczyć fluktuację i nie przepłacać.

RAPORT PŁACOWY DLA BRANŻY LOGISTYCZNEJ

490 UCZESTNIKÓW  CAT LC, Dachser, DHL Global Forwarding, DPD Polska, DSV Solutions, FIEGE, GEFCO Polska, Link, Logwin, No Limit

Raport pomaga firmom z branży porównać się do bezpośredniej konkurencji. Bardzo przydatny pod kątem porównania stanowisk magazynowych, zwłaszcza lokalnie. Zawiera też bazę innych kluczowych stanowisk dla branży logistycznej, takich jak dyspozytor, spedytor czy specjalista ds. transportu.

RAPORT PŁACOWY DLA BRANŻY SSC/BPO/IT

49 UCZESTNIKÓW  Alexander Mann Solutions, Cathay Pacific, Heineken Global Shared Services, Shell Energy Retail Poland, Wilson HCG

Próbę Raportu Płacowego dla branży SSC/BPO/IT budują przede wszystkim krakowskie centra usług wspólnych, ale znajdują się w nim również dane z pozostałych regionów. Zawiera głównie informacje o wynagrodzeniach na stanowiskach księgowych (należności, zobowiązania, księga główna) oraz z obszaru obsługi klienta.

RAPORT PŁACOWY DLA BRANŻY ENERGETYCZNEJ

76 UCZESTNIKÓW  CEZ, PGE Polska Grupa Energetyczna, SBB ENERGY, SZCZECIŃSKA ENERGETYKA CIEPLNA, TAURON

To jedyny Raport Płacowy w Polsce, który pokazuje, jak wyglądają stawki w branży energetycznej. Raport powstał we współpracy z największymi firmami energetycznymi w kraju.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. ŚLĄSKIEGO

249 UCZESTNIKÓW  Aldi, Aluprof, ArcelorMittal, FIEGE, Huf, Hutchinson, Kirchhoff Polska, Lear Corporation, Press Glass Holding, Saint-Gobain, Stellantis Gliwice, TAURON, Tenneco Automotive, TI Poland, Woobotech

Raport Płacowy dla woj. śląskiego powstał na bazie danych od 246 Uczestników, głównie firm produkcyjnych z branży motoryzacyjnej, przemysłu ciężkiego i maszynowego. Uzupełniony o dane z Raportu mikroregionalnego (Tyski, Gliwicki, Bielsko-Biała, Dąbrowa Górnicza i okolice) stanowi najczęstszy wybór naszych Klientów prowadzących firmę na Śląsku.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. MAZOWIECKIEGO

261 UCZESTNIKÓW  Avon Operations, Brueggen Polska, Dr Irena Eris, Faurecia Automotive, FIEGE, Knauf Service, Mars, PepsiCo, Reckitt Benckiser

Prezentuje ogólny obraz zarobków na Mazowszu. Umożliwia filtrowanie wyników po m.in.: branży, zatrudnieniu, kapitale, sektorze itp., dzięki czemu daje wiele możliwości porównania się do rynku, co jest bardzo istotne dla firm, które chcą porównywać się do całego Mazowsza. W przypadku gdy firma potrzebuje bardziej szczegółowych danych, może sięgnąć po inne raporty na Mazowszu: Raport dla Warszawy, Raport dla Grodziska i okolic, Raport dla Północno-Wschodniego Mazowsza czy Raport dla Mazowsza bez Warszawy.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. DOLNOŚLĄSKIEGO

164 UCZESTNIKÓW  3M Poland Manufacturing, BASF, Electrolux, FIEGE, Nestlé Purina Manufacturing Operations, Parker Hannifin Manufacturing Poland, Sanden, Torf Corporation, Toyota Boshoku, Toyota Motor Manufacturing, VOSS Automotive, Whirlpool, White Drive Motors and Steering, Winkelmann

Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego jest jednym z najobszerniejszych zestawień regionalnych. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Jest często wybierany przez firmy z sektora produkcyjnego szczególnie z branży motoryzacyjnej, elektronicznej oraz FMCG. Często uzupełniany przez Klientów o Raport mikroregionalny dla Wałbrzycha i okolic, Wrocławia i okolic lub Legnicy i okolic.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. DOLNOŚLĄSKIEGO BEZ WROCŁAWIA

70 UCZESTNIKÓW  Electrolux, Faurecia Wałbrzych, Sanden, Toyota Boshoku, Toyota Motor Manufacturing, VOSS Automotive, Winkelmann

Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia oddaje charakter wynagrodzeń w województwie bez uwzględniania jego stolicy, co pozwala na precyzyjne porównanie w obrębie firm o podobnym charakterze (np. wśród zakładów produkcyjnych). Często wybierany przez przedsiębiorców, którzy chcą wiedzieć, jak w stosunku do rynku wynagradzają pracowników produkcyjnych.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. MAZOWIECKIEGO BEZ WARSZAWY

164 UCZESTNIKÓW  Addit, Avon Operations, Brueggen Polska, Faurecia Automotive, Levi Strauss, Mars Polska, PEPSI-COLA, Reckitt Benckiser

Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy świetnie oddaje specyfikę regionu, w którym obowiązują znacznie inne stawki niż w stolicy kraju. Raport ten to niezbędne narzędzie dla firm z Mazowsza mających swoje siedziby lub zakłady poza Warszawą i chcących porównać się do realnego rynku wynagrodzeń.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. MAŁOPOLSKIEGO

150 UCZESTNIKÓW  Alexander Mann Solutions, ArcelorMittal, Carlsberg Polska, Consorfrut, FIEGE, Grupa Maspex, Heineken Global Shared Services, Lajkonik Snacks, NEWAG, Synthos, TAURON, Walstead

Raport ten oddaje charakter biznesu w Małopolsce, na terenie której zlokalizowane są zarówno duże zakłady produkcyjne, jak również SSC/BPO, kojarzone głównie z Krakowem. Jeśli prowadzisz firmę w Małopolsce, to skorzystanie z tego Raportu jest najprawdopodobniej najlepszym sposobem sprawdzenia, jak dalece konkurencyjne są oferowane przez Ciebie wynagrodzenia.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. MAŁOPOLSKIEGO BEZ KRAKOWA

82 UCZESTNIKÓW  7R SOLUTION, AR PACKAGING KRAKÓW, CARLSBERG POLSKA, OKNOPLAST

Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa umożliwia porównanie wynagrodzeń w regionie z wyłączeniem jego stolicy, która przez swoją charakterystykę i wielość krakowskich centrów usług wspólnych wpływa na realia płacowe.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. WIELKOPOLSKIEGO

134 UCZESTNIKÓW  Exide Technologies, FIEGE, Good Food Products, Westwing, Wood-Mizer Industries

Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego świetnie obrazuje stan wynagrodzeń w centralnej Polsce. Przedstawia wynagrodzenia w podziale m.in na wielkość zatrudnienia, obrót czy w branży FMCG.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. WIELKOPOLSKIEGO BEZ POZNANIA

30 UCZESTNIKÓW  H+H Polska, Wood-Mizer Industries, Colours Factory, Kirchhoff Polska

Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania umożliwia porównanie wynagrodzeń w regionie z wyłączeniem jego stolicy, która przez swoją charakterystykę wpływa na realia płacowe. Zestawienie jest szczególnie przydatne dla firm z województwa wielkopolskiego mających swoje siedziby poza centrum regionu.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. ŁÓDZKIEGO

133 UCZESTNIKÓW  ABB, Arvato,  Atlas, Ceramika Paradyż, Corning Optical Communications, East West Spinning, Hutchinson Dębica, JTI, Megatech Industries, Truvant Europe, Pilkington Automotive, Whirlpool

Raport Płacowy dla woj. łódzkiego jest efektem organizowanych przez nas w regionie spotkań dla HR Managerów. Raport ten jest świetnym rozwiązaniem umożliwiającym porównanie płac pracowników fizycznych, którzy migrują w obrębie stosunkowo niewielkiego terytorium. Zawiera także niezbędne dane w szczególności dla firm z Łódzkiej Strefy Ekonomicznej, gdzie w ostatnim czasie można zaobserwować nie tylko dużo nowych inwestycji, lecz także spory wzrost zatrudnienia w firmach, które od lat działają prężnie w regionie.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. ŁÓDZKIEGO BEZ ŁODZI

57 UCZESTNIKÓW  Animex, Ceramika Paradyż, Sempertrans Bełchatów, Vandemoortele

Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi umożliwia porównanie wynagrodzeń w regionie z wyłączeniem jego stolicy, która przez swoją charakterystykę wpływa na realia płacowe. Zestawienie jest szczególnie przydatne dla firm z województwa łódzkiego mających swoje siedziby poza centrum regionu, powyżej 50 km od Łodzi.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIEGO

47 UCZESTNIKÓW  Aldi, Atlas, Ciech, DPD, Lafarge, Lear Corporation, PepsiCo, Rywal

Raport Płacowy dla woj. kujawsko-pomorskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: logistyka i zakupy, produkcja, obsługa klienta oraz sprzedaż.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. PODLASKIEGO

41 UCZESTNIKÓW  Animex, Fabryka Mebli FORTE, Herbapol, Makro Cash and Carry, Padma Art, Plum, Schenker

Raport Płacowy dla woj. podlaskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: badanie i rozwój, jakość, logistyka i zakupy, produkcja, sprzedaż.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO

59 UCZESTNIKÓW  Fiege E-Com Logistics, Press Glass Holding

Raport Płacowy dla woj. zachodniopomorskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: finanse i księgowość, HR, jakość, logistyka i zakupy, produkcja, sprzedaż.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. LUBUSKIEGO

32 UCZESTNIKÓW  Ciech, Faurecia, TPV Displays Polska

Raport Płacowy dla woj. lubuskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: jakość, logistyka i zakupy, produkcja.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIEGO

42 UCZESTNIKÓW  ArcelorMittal, Kolporter, Pilkington Automotive Poland, Walstead Starachowice

Raport Płacowy dla woj. świętokrzyskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: produkcja, logistyka i zakupy

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. POMORSKIEGO

72 UCZESTNIKÓW  Dachser, SV Solutions, No Limit, Spółdzielcza Mleczarnia Spomlek, 

Raport Płacowy dla woj. pomorskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: produkcja, logistyka i zakupy, sprzedaż.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. PODKARPACKIEGO

49 UCZESTNIKÓW  Armatis, H+H Polska, Van Pur

Raport Płacowy dla woj. podkarpackiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: produkcja, logistyka i zakupy.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO

35 UCZESTNIKÓW  Grupa Maspex, GXO Logistics, IKEA Industry

Raport Płacowy dla woj. warmińsko-mazurskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie.

RAPORT PŁACOWY DLA WOJ. LUBELSKIEGO

37 UCZESTNIKÓW  ABM Greiffenberger Polska, Geis, Plastic Omnium Auto Inergy Poland, Roto Okna Dachowe

Raport Płacowy dla woj. lubelskiego jest obszernym zestawieniem regionalnym. Daje możliwość porównania swoich wynagrodzeń m.in. z firmami o podobnym kapitale, wielkości zatrudnienia i obrocie. Najpopularniejsze obszary, które obejmuje to: produkcja, logistyka i zakupy.

Raporty Płacowe dla mikroregionów

GRODZISK MAZOWIECKI

107 UCZESTNIKÓW  Danfoss, Dr Irena Eris, Faurecia Automotive, Gedeon Richter, Mars Polska, No Limit, PEPSICO, Reckitt Benckiser

WARSZAWA

98 UCZESTNIKÓW  Carlsberg Polska, DPD Polska, PepsiCo, Schenker

PÓŁNOCNE I WSCHODNIE MAZOWSZE

43 UCZESTNIKÓW  Addit, Brueggen Polska, DPD Polska, Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka

BIELSKO-BIAŁA

44 UCZESTNIKÓW  Grupa Kęty, Ti Poland, Żywiec Zdrój

DĄBROWA GÓRNICZA

56 UCZESTNIKÓW  ArcelorMittal, Electrolux, NGK Ceramics, Timken

TYCHY

32 UCZESTNIKÓW  Adient Poland, Aweco, Huf, Lear Corporation, Stellantis Gliwice Oddział I Zakład Silników w Tychach

GLIWICE

50 UCZESTNIKÓW  Kirchhoff Polska, NGK Ceramics, Saint-Gobain, Tenneco Automotive

RYBNIK

20 UCZESTNIKÓW  Tenneco Automotive Polska, Eko-Okna, Purmo Group Poland

WROCŁAW

95 UCZESTNIKÓW  Electrolux, Nestlé Purina Manufacturing Operations, Robert Bosch, Torf Corporation, Whirlpool

LEGNICA

34 UCZESTNIKÓW  BASF, Lear Corporation, Sanden, VOSS Automotive, Winkelmann

WAŁBRZYCH

23 UCZESTNIKÓW  Electrolux, Faurecia Automotive, Joyson Safety Systems, Nifco, Toyota Motor Manufacturing, Tristone Flowtech

POZNAŃ

104 UCZESTNIKÓW  GLS, Good Food, GEFCO, Żabka

ŁÓDŹ

76 UCZESTNIKÓW  ABB, Bilplast, Corning Optical Communications, JTI, Vandemoortele, Whirlpool

TOMASZÓW MAZOWIECKI

20 UCZESTNIKÓW  Ceramika Paradyż, ID Logistics Polska, PKP Intercity Remtrak

TRÓJMIASTO

53 UCZESTNIKÓW  Amiblu, ArcelorMittal, BBK, Danfoss, MSC Poland, PGE Polska Grupa Energetyczna

SZCZECIN

42 UCZESTNIKÓW  Fiege, Animex, Noratel

SKAWINA – WIELICZKA – NIEPOŁOMICE

31 UCZESTNIKÓW  AR Packaging Kraków, Lajkonik Snacks, Oknoplast, Silgan White Cap

KATOWICE

32 UCZESTNIKÓW Aldi, ArcelorMittal, Armatis Polska, ID Logistics Polska, TAURON 

LUBLIN

25 UCZESTNIKÓW  ABM Greiffenberger Polska, Ball Packaging Europe Lublin, Grupa Maspex, Herbapol, Roto Okna Dachowe, Plastic Omnium

OPOLE

35 UCZESTNIKÓW  Aluprof, ArcelorMittal, Corotop, PKP Intercity Remtrak

RADOMSKO

28 UCZESTNIKÓW Atlas, Caparol, HSV, MBL Poland, Press Glass Holding, Sempertrans Bełchatów, Whirlpool

KRAKÓW

69 UCZESTNIKÓW  Alexander Mann Solutions, Amway Business Centre, Heineken Global Shared Services, Makro Cash and Carry, Mostostal, Walstead

KUTNO

20 UCZESTNIKÓW  Animex Foods, DPD Polska, Raben Logistics Poland

Analiza podwyżek pomaga m.in.:

• zaplanować budżet wynagrodzeń
• w negocjacjach z Partnerem Społecznym
• rozmowach z Pracownikami

Analiza prezentuje dane w podziałach m.in. na:

• regiony i mikroregiony
• branże
• wielkość firmy
• sektor

Analiza zawiera informacje o:

• wysokości przeprowadzonych i planowanych podwyżek
• procencie firm, które przyznały podwyżki w bieżącym roku i które planują przyznać je w kolejnym
• miesiącach, w których nastąpiły/nastąpią wzrosty płac