W ostatnich latach Kraków stał się jednym z najważniejszych centrów biznesowych i technologicznych w Polsce. Konkurencja o pracownika jest spora:…
O rynku pracownika mówimy w sytuacji, gdy liczba ofert pracy jest większa niż liczba kandydatów zainteresowanych jej podjęciem. W efekcie…
Fluktuacja i absencja to jedne z ważniejszych wskaźników HR. Jeśli ich poziom w organizacji jest wysoki, pracodawca będzie ponosił dodatkowe…
Po każdej edycji naszego badania odbywają się dwa cykliczne webinary: – Porównanie wynagrodzeń z rynkiem – Raporty Płacowe manaHR -…
W kwietniu opublikowaliśmy kolejną edycję Raportów Płacowych, a wraz z nimi ukazały się najnowsze informacje dotyczące planów podwyżkowych firm na…
W zeszłym tygodniu informowaliśmy o najnowszych Raportach Płacowych manaHR. To już druga edycja w tym roku! Tym razem w badaniu…
Uczestnicy badania wynagrodzeń manaHR mogą już korzystać z najnowszej edycji Raportów Płacowych, które wydajemy 4 razy w roku. Edycja kwietniowa…
Nasze Raporty Płacowe, publikowane 4 razy w roku (w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku), zapewniają Uczestnikom badania dostęp do aktualnych…
Wskaźnik absencji określa poziom nieobecności pracowników w pracy. Absencja to zjawisko z jednej strony normalne (każdy pracodawca liczy się z…
Fluktuacja jest jednym z ważniejszych wskaźników HR. Jej zbyt wysoki poziom naraża pracodawcę na dodatkowe koszty związane, m.in. z zapewnieniem…