Aktualne dane o wynagrodzeniach w Polsce

Raport Płacowy manaHR

Raporty Płacowe manaHR to sprawdzone dane o wynagrodzeniach i dodatkach pozapłacowych pochodzące aktualnie z 701 firm, prezentowane na ponad 400 stanowiskach, które umożliwiają porównanie poziomu wynagrodzeń w Twojej firmie do aktualnych danych rynkowych.

Dane płacowe pochodzące z firm

Przetworzone statystycznie dane prezentowane w naszych Raportach Płacowych nie są wynikiem badań internetowych, lecz pochodzą bezpośrednio z działów HR firm biorących udział w badaniu.

Aktualne dane o wynagrodzeniach

Raporty Płacowe manaHR wydawane są nieprzerwanie od 1999 roku, dwa razy do roku, dzięki czemu zawierają zawsze aktualne dane o wynagrodzeniach zarówno w firmach polskich, jak i z kapitałem zagranicznym.

Raport Płacowy on-line

Nasze Raporty Płacowe oraz analizy wynagrodzeń i podwyżek udostępniamy w aplikacji on-line, która pozwala błyskawicznie analizować dane i podejmować trafne decyzje!

Analiza Firma vs Rynek

Za pomocą Analizy Firma vs Rynek masz możliwość natychmiastowego porównania wynagrodzeń w Twojej firmie do danych z konkretnego raportu oraz podziału.  Na podstawie analizy od razu dowiesz się, gdzie występują różnice w odniesieniu do rynku.

Informacje o bonusach i podwyżkach

Poza informacjami o wynagrodzeniach, w naszych raportach i analizach prezentujemy informacje o najczęściej oferowanych przez pracodawców dodatkach pozapłacowych, jak również o podwyżkach dokonanych i planowanych.

Poufność i bezpieczeństwo danych

Bezpieczeństwo i poufność danych firm biorących udział w naszym badaniu jest dla nas priorytetem. To właśnie z tego powodu korzystamy tylko i wyłącznie z własnych rozwiązań, o których najwyższą jakość dbają zarówno wewnętrzni, jak i zewnętrzni eksperci.

Kim jesteśmy

Od 1999 roku jako Dział Analiz i Raportów Płacowych AG TEST HR dostarczaliśmy aktualnych informacji z rynku oraz wspieraliśmy Klientów podczas restrukturyzacji systemów wynagradzania.

Aktualnie jako osobna spółka – manaHR – wdrażamy rozwiązania, które za pomocą technologii IT mają oszczędzać czas naszych Klientów poprzez ułatwienie im wszystkich kwestii związanych z Raportami Płacowymi, porównywaniem wynagrodzeń i zarządzanie tym obszarem.

Więcej informacji o możliwości współpracy i samym zespole znajdziesz na manahr.pl

Uwielbiamy Excela, ale nasza aplikacja pozwala na szybsze aktualizowanie danych oraz dynamiczne porównanie wynagrodzeń do rynku.
Porównanie do regionu zamiast branży? Zmiana miary z mediany na kwartyl? Jeden klik i dane błyskawicznie się przeliczają!

Proces tworzenia Raportów Płacowych od momentu zbierania danych, przez ich weryfikację i dopasowanie, a finalnie prezentację danych obsługuje nasza autorska aplikacja manaHR on-line, do której dostęp mają wszyscy nasi Klienci.

manaHR on-line ułatwia zarządzanie wynagrodzeniami

Analiza Firma vs Rynek

Twoja firma vs rynek

Po wybraniu interesującego Cię raportu i podziału wynagrodzenia w Twojej firmie są porównywane z danymi rynkowymi.

Główne podsumowanie to dopiero początek całościowej analizy wynagrodzeń w Twojej firmie.

Wynagrodzenia w działach

Kolejnym elementem podstawowego podsumowania Analizy Firma vs Rynek, do którego mają bezpłatny dostęp wszyscy uczestnicy badania, to przegląd wynagrodzeń w poszczególnych działach.

Wykresy i obliczenia dokonywane są automatycznie na podstawie przekazanych danych oraz wybranego zestawienia porównawczego.

Prócz informacji o poziomie wynagrodzeń wyrażonym w procentach otrzymujesz liczbę nadpłaconych lub niedopłaconych pracowników wraz z podsumowaniem kwotowym tych wartości.

Analiza wynagrodzeń pracowników

Pełna Analiza Firma vs Rynek pozwala Ci na wybranie jednocześnie dwóch dowolnych podziałów spośród wszystkich posiadanych przez Ciebie Raportów i porównanie tych danych z wynagrodzeniem konkretnych pracowników.

W zestawieniu zobaczysz dodatkowo jak stanowiska występujące w Twojej firmie przekładają się na stanowiska i poziomy w naszej metodzie.

W każdej chwili możesz dowolnie przełączać rodzaj wynagrodzenia, zmienić rodzaj płacy czy miarę statystyczną. Po zmianie wyboru dane natychmiastowo są przeliczane.
Proste, prawda?

Podsumowanie korzyści jakie daje Analiza Firma vs Rynek

Oszczędność czasu

Nie musisz ręcznie porównywać wynagrodzeń w Twojej firmie z danymi rynkowymi.
Analiza zrobi to za Ciebie.

Możliwość aktualizacji danych

Dane płacowe swoich pracowników możesz aktualizować w dowolnym czasie

Precyzyjne dopasowanie stanowisk

Twoje stanowiska przechodzą proces mapowania, który dopasowuje je do stanowisk i poziomów w raportach

Dołącz do grona uczestników badania już dziś!

Uczestnicy badania mają możliwość skorzystania z Raportów Płacowych na preferencyjnych warunkach.

Raport Płacowy on-line

Funkcjonalności raportów płacowych

Każdy Raport Płacowy zawiera od kilkudziesięciu do kilkuset stanowisk pogrupowanych w obszarach i specjalizacjach. Wynagrodzenia prezentowane są zarówno dla poszczególnych  stanowisk, jak i w rozbiciu na poziomy (np. młodszy/starszy specjalista), co umożliwia precyzyjne porównanie do rynku.

W ramach każdego raportu masz możliwość, podobnie jak w przypadku analizy, zmiany ujęcia i rodzaju płacy oraz miary statystycznej.

Poza wersją on-line masz możliwość pobrania danych w formacie XLS.

Prosty wybór raportu i podziału do porównania

W ramach wszystkich płatnych wersji raportów dostępne są podziały, które pozwalają Ci jeszcze precyzyjniej określić profil firm, z którymi chcesz się porównać.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach

Po kliknięciu na dane stanowisko dostępna jest jego szczegółowa analiza, która poza wszystkimi miarami zestawionymi obok siebie zawiera również informację o liczebności obserwacji (pracowników) oraz firm, budujących próbę na danym stanowisku.

Dodatkowo dla każdego stanowiska dostępny jest histogram przedstawiający rozkład miesięcznej płacy całkowitej, wykres przedstawiający udział części zmiennej wynagrodzenia oraz krótki cel stanowiska.

Informacje o dodatkach pozapłacowych

W szczegółowej analizie stanowiska znajdziesz również informacje o tym, jakie benefity pozapłacowe przysługują na  danym stanowisku oraz jaki procent firm oferuje dany dodatek.

Bardzo szybko dowiesz się, jakie są aktualne trendy na rynku oraz co może przyczynić się do zwiększenia zadowolenia Twoich pracowników.

PODSUMOWANIE DANYCH Z NAJNOWSZEJ EDYCJI – JESIEŃ 2018

229 160

pracowników

liczba pracowników zatrudnionych w badanych firmach, których dane płacowe przeliczyliśmy

701

firm

tyle firm – zarówno polskich, jak i zagranicznych – przystąpiło do badania w tej edycji

20+

raportów

ponad 20 Raportów Płacowych edycji Jesień 2018 jest już dostępnych dla naszych Klientów

Najnowsze Rapoty Płacowe i analizy wynagrodzeń

Wśród naszych podstawowych produktów znajdują się różne rodzaje raportów i analiz aktualizowane dwa razy do roku – w maju i wrześniu.
Dane publikowane w naszych raportach pozwolą Ci na precyzyjne porównanie wynagrodzeń w Twojej firmie z zarobkami oferowanymi przez  inne  firmy o zbliżonym profilu.
Poniżej prezentujemy podsumowanie raportów z ostatniej edycji – Jesień 2018.

RAPORT OGÓLNOPOLSKI +

701 FIRM

Najobszerniejszy z raportów. Przedstawia wynagrodzenia w ponad 40 podziałach, dzięki czemu umożliwia wieloaspektowe analizowanie danych.

RAPORT PRODUKCYJNY

475 FIRM

Precyzyjny raport przeznaczony dla firm z sektora produkcji. Zawiera dane z 475  firm dostępne w podziałach na branże, lokalizacje, kapitał i wielkość zatrudnienia.

RAPORT MOTORYZACYJNY

123 FIRMY

Raport branży automotive. Dane z ponad 100 firm dostępne w podziałach pod względem własności kapitału, wielkości zatrudnienia oraz lokalizacji.

RAPORTY REGIONALNE

17 REGIONÓW I MIKROREGIONÓW

Prawie 20 raportów z regionów i mikroregionów wraz z podziałami do wyboru umożliwiającymi  jeszcze bardziej precyzyjne  porównanie  się do rynku.

FIRMY, KTÓRE ZAUFAŁY NASZYM RAPORTOM

Z naszych raportów korzysta ponad 800 firm.
Dołącz do nich już dziś!

Aby zoptymalizować koszty zakupu oferujemy uczestnikom badania nasze raporty na preferencyjnych warunkach.

Start: 6 200 PLN

Jeden wybrany Raport Płacowy

Analiza Firma vs Rynek

Szczegółowe analizy stanowisk

Analiza podwyżek

Uczestnictwo w badaniu

Szkolenie z dopasowania stanowisk z konsultantem

40% oszczędności

Pakiet: 11 900 PLN

Trzy (lub więcej) Raporty Płacowe

Analiza Firma vs Rynek

Szczegółowe analizy stanowisk

Analiza podwyżek

Uczestnictwo w badaniu

Szkolenie z dopasowania stanowisk z konsultantem

minimum 45% oszczędności

Podany procent oszczędności odnosi się do cen regularnych dla firm nie biorących udziału w badaniu.

Potrzebujesz wyceny na miarę Twoich potrzeb lub interesuje Cię większa liczba raportów?
Chętnie przygotujemy ofertę indywidualną oraz odpowiemy na wszelkie pytania związane z zakupem.

BLOG WYNAGRODZENIOWY MANAHR
Motywator czy jeszcze czynnik higieny?
Motywator czy jeszcze czynnik higieny?

Praca stanowi znaczną część naszego życia – spędzamy w niej w końcu aż 1/3 naszego dnia. Aby pracować, potrzebna jest nam motywacja do działania. Na przestrzeni lat powstało więc wiele teorii opisujących to zjawisko. Często mówi się o rozróżnieniu na motywację wewnętrzną i zewnętrzną, czy też powołuje się na piramidę potrzeb Maslowa. Istnieją jednak również inne teorie motywacji. […]

Dlaczego nigdy za wiele rozmów z pracownikami o wynagrodzeniu?
Dlaczego nigdy za wiele rozmów z pracownikami o wynagrodzeniu?

Wysokość wynagrodzenia to jeden z najczęściej wymienianych powodów odejścia z pracy – według przeprowadzonego przez nas w tym roku badania fluktuacji jest to druga najczęstsza znana firmie przyczyna złożenia wypowiedzenia. Co ciekawe możemy powiedzieć, że jest to główny powód odejścia bezpośrednio związany z działaniami pracodawcy. Więcej osób wskazuje bowiem jedynie motywy osobiste. […]

MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI







DANE ADRESOWE
manaHR
ul. Zwierzyniecka 30

31-105 Kraków
DANE REJESTROWE
KRS 0000706077
NIP 6762541861
REGON 369003047
VAT EU PL6762541861
SZYBKI KONTAKT
+48 885 300 029
[email protected]
BĄDŹ NA BIEŻĄCO