Raporty Płacowe

Aktualne dane o wynagrodzeniach w Polsce

Raport Płacowy manaHR

Raporty Płacowe manaHR to sprawdzone dane o wynagrodzeniach i dodatkach pozapłacowych pochodzące aktualnie z 720 firm, prezentowane na prawie 400 stanowiskach, które umożliwiają porównanie poziomu wynagrodzeń w Twojej firmie do aktualnych danych rynkowych.

Dane płacowe pochodzące z firm

Przetworzone statystycznie dane prezentowane w naszych Raportach Płacowych nie są wynikiem badań internetowych, lecz pochodzą bezpośrednio z działów HR firm biorących udział w badaniu.

Aktualne dane o wynagrodzeniach

Raporty Płacowe manaHR wydawane są nieprzerwanie od 1999 roku. Począwszy od kwietnia 2019 nasze Raporty są aktualizowane cztery razy w ciągu roku, dzięki czemu są zawsze aktualne.

Raport Płacowy on-line

Nasze Raporty Płacowe oraz analizy wynagrodzeń i podwyżek udostępniamy w aplikacji on-line, która pozwala błyskawicznie analizować dane i podejmować trafne decyzje!

Analiza Firma vs Rynek

Za pomocą Analizy Firma vs Rynek masz możliwość natychmiastowego porównania wynagrodzeń w Twojej firmie do danych z konkretnego raportu oraz podziału.  Na podstawie analizy od razu dowiesz się, gdzie występują różnice w odniesieniu do rynku.

Informacje o bonusach i podwyżkach

Poza informacjami o wynagrodzeniach, w naszych raportach i analizach prezentujemy informacje o najczęściej oferowanych przez pracodawców dodatkach pozapłacowych, jak również o podwyżkach dokonanych i planowanych.

Poufność i bezpieczeństwo danych

Bezpieczeństwo i poufność danych firm biorących udział w naszym badaniu jest dla nas priorytetem. To właśnie z tego powodu korzystamy tylko i wyłącznie z własnych rozwiązań, o których najwyższą jakość dbają zarówno wewnętrzni, jak i zewnętrzni eksperci.

Kim jesteśmy

Od 1999 roku jako Dział Analiz i Raportów Płacowych AG TEST HR dostarczaliśmy aktualnych informacji z rynku oraz wspieraliśmy Klientów podczas restrukturyzacji systemów wynagradzania.

Aktualnie od początku 2018 r. jako osobna spółka – manaHR – wdrażamy rozwiązania, które za pomocą technologii IT mają oszczędzać czas naszych Klientów poprzez ułatwienie im wszystkich kwestii związanych z Raportami Płacowymi, porównywaniem wynagrodzeń i zarządzanie tym obszarem.

Więcej informacji o możliwości współpracy i samym zespole znajdziesz na manahr.pl

Uwielbiamy Excela, ale nasza aplikacja pozwala na szybsze aktualizowanie danych oraz dynamiczne porównanie wynagrodzeń do rynku.
Porównanie do regionu zamiast branży? Zmiana miary z mediany na kwartyl? Jeden klik i dane błyskawicznie się przeliczają!

Proces tworzenia Raportów Płacowych od momentu zbierania danych, przez ich weryfikację i dopasowanie, a finalnie prezentację danych obsługuje nasza autorska aplikacja manaHR on-line, do której dostęp mają wszyscy nasi Klienci.

manaHR on-line ułatwia zarządzanie wynagrodzeniami

Analiza Firma vs Rynek

Twoja firma vs rynek

Po wybraniu interesującego Cię raportu i podziału wynagrodzenia w Twojej firmie są porównywane z danymi rynkowymi.

Główne podsumowanie to dopiero początek całościowej analizy wynagrodzeń w Twojej firmie.

Wynagrodzenia w działach

Kolejnym elementem podsumowania Analizy Firma vs Rynek jest przegląd wynagrodzeń w poszczególnych działach.

Wykresy i obliczenia dokonywane są automatycznie na podstawie przekazanych danych oraz wybranego zestawienia porównawczego.

Prócz informacji o poziomie wynagrodzeń wyrażonym w procentach otrzymujesz liczbę nadpłaconych lub niedopłaconych pracowników wraz z podsumowaniem kwotowym tych wartości.

Analiza wynagrodzeń pracowników

Pełna Analiza Firma vs Rynek pozwala Ci na wybranie jednocześnie dwóch dowolnych podziałów spośród wszystkich posiadanych przez Ciebie Raportów i porównanie tych danych z wynagrodzeniem konkretnych pracowników.

W zestawieniu zobaczysz dodatkowo jak stanowiska występujące w Twojej firmie przekładają się na stanowiska i poziomy w naszej metodzie.

W każdej chwili możesz dowolnie przełączać rodzaj wynagrodzenia, zmienić rodzaj płacy czy miarę statystyczną. Po zmianie wyboru dane natychmiastowo są przeliczane.
Proste, prawda?

Podsumowanie korzyści jakie daje Analiza Firma vs Rynek

Oszczędność czasu

Nie musisz ręcznie porównywać wynagrodzeń w Twojej firmie z danymi rynkowymi.
Analiza zrobi to za Ciebie.

Możliwość aktualizacji danych

Dane płacowe swoich pracowników możesz aktualizować w dowolnym czasie

Precyzyjne dopasowanie stanowisk

Twoje stanowiska przechodzą proces mapowania, który dopasowuje je do stanowisk i poziomów w raportach

Dołącz do grona Uczestników badania już dziś!

Uczestnicy badania mają możliwość skorzystania z Raportów Płacowych na preferencyjnych warunkach.

Raport Płacowy on-line

Funkcjonalności raportów płacowych

Każdy Raport Płacowy zawiera od kilkudziesięciu do kilkuset stanowisk pogrupowanych w obszarach i specjalizacjach. Wynagrodzenia prezentowane są zarówno dla poszczególnych  stanowisk, jak i w rozbiciu na poziomy (np. młodszy/starszy specjalista), co umożliwia precyzyjne porównanie do rynku.

W ramach każdego raportu masz możliwość, podobnie jak w przypadku analizy, zmiany ujęcia i rodzaju płacy oraz miary statystycznej.

Poza wersją on-line masz możliwość pobrania danych w formacie XLS.

Prosty wybór raportu i podziału do porównania

W ramach wszystkich płatnych wersji raportów dostępne są podziały, które pozwalają Ci jeszcze precyzyjniej określić profil firm, z którymi chcesz się porównać.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach

Po kliknięciu na dane stanowisko dostępna jest jego szczegółowa analiza, która poza wszystkimi miarami zestawionymi obok siebie zawiera również informację o liczebności obserwacji (pracowników) oraz firm, budujących próbę na danym stanowisku.

Dodatkowo dla każdego stanowiska dostępny jest histogram przedstawiający rozkład miesięcznej płacy całkowitej, wykres przedstawiający udział części zmiennej wynagrodzenia oraz krótki cel stanowiska.

Informacje o dodatkach pozapłacowych

W szczegółowej analizie stanowiska znajdziesz również informacje o tym, jakie benefity pozapłacowe przysługują na  danym stanowisku oraz jaki procent firm oferuje dany dodatek.

Bardzo szybko dowiesz się, jakie są aktualne trendy na rynku oraz co może przyczynić się do zwiększenia zadowolenia Twoich pracowników.

PODSUMOWANIE DANYCH Z NAJNOWSZEJ EDYCJI – Lipiec 2019

262 630

pracowników

liczba pracowników zatrudnionych w badanych firmach, których dane płacowe przeliczyliśmy

720

firm

tyle firm – zarówno polskich, jak i zagranicznych – przystąpiło do badania w tej edycji

25+

raportów

ponad 25 Raportów Płacowych edycji Lipiec 2019 jest już dostępnych dla naszych Klientów

Najnowsze Raporty Płacowe i analizy wynagrodzeń

Wśród naszych podstawowych produktów znajdują się różne rodzaje raportów i analiz aktualizowane aż cztery razy do roku – w styczniu, kwietniu, lipcu oraz październiku. Dane publikowane w naszych raportach pozwolą Ci na precyzyjne porównanie wynagrodzeń w Twojej firmie z zarobkami oferowanymi przez  inne firmy o zbliżonym profilu. Poniżej prezentujemy podsumowanie raportów z ostatniej edycji – Lipiec 2019.

RAPORT OGÓLNOPOLSKI +

720 FIRM

Najobszerniejszy z raportów. Przedstawia wynagrodzenia w ponad 40 podziałach, dzięki czemu umożliwia wieloaspektowe analizowanie danych.

RAPORT PRODUKCYJNY

477 FIRM

Precyzyjny raport przeznaczony dla firm z sektora produkcji. Zawiera dane z 477  firm dostępne w podziałach na branże, lokalizacje, kapitał i wielkość zatrudnienia.

RAPORT MOTORYZACYJNY

125 FIRM

Raport branży automotive. Dane z ponad 100 firm dostępne w podziałach pod względem własności kapitału, wielkości zatrudnienia oraz lokalizacji.

RAPORTY REGIONALNE

18 REGIONÓW I MIKROREGIONÓW

Prawie 20 raportów z regionów i mikroregionów wraz z podziałami do wyboru umożliwiającymi  jeszcze bardziej precyzyjne  porównanie  się do rynku.

FIRMY, KTÓRE ZAUFAŁY NASZYM RAPORTOM

Z naszych raportów korzysta ponad 800 firm.
Dołącz do nich już dziś!

Z firmą manaHR (wcześniej AG TEST HR) współpracuję od prawie dwóch lat. Dostarczane dane są jednym z kluczowych wskaźników przy analizie i kalkulacji podwyżek wynagrodzeń dla pracowników. Dzięki mocnej próbie i właściwemu dopasowaniu stanowisk jesteśmy w stanie na bieżąco analizować sytuację na rynku lokalnym i odpowiednio reagować na zmiany z wyprzedzeniem. Profesjonalny zespół i wsparcie klienta to ich zdecydowane atuty.

Wioleta Morańska, Senior HR Specialist
Toyota Boshoku Poland

Przyznam szczerze, że nie pamiętam dokładnie, kiedy rozpoczęła się nasza współpraca w zakresie raportów płacowych, z pewnością będzie to już ponad 10 lat. W tym czasie mogłam zaobserwować, jak raport się zmienia, stając się podstawowym narzędziem w mojej pracy.

Cenię raporty przygotowywane przez manaHR za ich dokładność, możliwość dotarcia do informacji nie tylko na poziomie kraju, ale też lokalnego rynku, wiarygodność, patrząc na listę firm uczestniczących w badaniu oraz elastyczność, mając na myśli odpowiedź firmy na potrzeby rynku. Podejmując ważne decyzje, jakim jest planowanie podwyżek czy też biorąc udział w spotkaniach z kierownictwem na temat sytuacji wynagrodzeń w Polsce czy w moim regionie, zawsze odwołuję się do danych zawartych w raporcie, nie tylko aktualnych ale też informacji zawierających prognozy.

Na pytanie kolegów z branży, jaki raport płacowy polecam, odpowiadam zawsze od lat Raport płacowy Test – manaHR.

Urszula Balcerek-Szrubarczyk, HR Country Manager 
Kirchhoff Polska

Z manaHR współpracuję już od kilku lat (zaczynaliśmy jeszcze z AG TEST HR), dzięki czemu mam okazję obserwować jak rozwijają się raporty płacowe, obejmując swym zasięgiem coraz większą liczbę firm, a jednocześnie dając możliwość wnikliwej analizy lokalnego rynku wynagrodzeń.
Raporty manaHR to dla mnie podstawowe narzędzie, wykorzystywane podczas tworzenia budżetu wynagrodzeń oraz planowania podwyżek. Profesjonalny zespół, zawsze służący wsparciem przy jakichkolwiek pytaniach czy wątpliwościach, to kolejny powód, dla którego warto rozpocząć współpracę z manaHR.

Anna Ziółko, Zastępca Dyrektora Personalnego ds. Rekrutacji i Rozwoju 
Newag S.A.

Z Raportów płacowych korzystam od 2015 roku. Przyznam, że na początku podchodziłam do tych raportów z rezerwą, ponieważ mniej znałam firmę AG TEST HR (dzisiejsza manaHR) – dotychczas korzystaliśmy z innego, konkurencyjnego raportu. Po stosunkowo krótkim czasie, z wielu powodów, coraz bardziej zaczęłam doceniać raporty manaHR.

Przede wszystkim ważne dla mnie jest to, że publikują raporty cztery razy w roku, dzięki czemu dane są bardziej wiarygodne i odzwierciedlają faktyczny stan rynku. Równocześnie zauważam wzrost ilości firm uczestniczących w badaniach i dzięki temu mogę się porównywać z zakładami na naszym terenie oraz o podobnej specyfice działania. Raporty manaHR są mi bardzo pomocne podczas budowania budżetu wynagrodzeń na poszczególne lata oraz podczas ustalania podwyżek rocznych w firmie.

Mam nadzieję, że nasza współpraca będzie się w dalszym ciągu pomyślnie układała 🙂

Agnieszka Stolcman, Kierownik Działu Personalnego
Elżbieta Kruk, Koordynator ds. Kadr
Lajkonik Snacks Sp. z o.o.

Z firmą AG TEST HR, a obecnie manaHR, współpracujemy już od 5 lat. Z roku na rok obserwujemy ciągły wzrost liczby uczestników Raportów Płacowych przygotowywanych przez zespół manaHR, co przekłada się na wielkość próby i wiarygodność danych.

Bardzo ważnym dla nas elementem jest również aktualizacja danych dokonywana w czterech edycjach. W ciągle zmieniającym się otoczeniu cenną wskazówką dla każdej organizacji jest analiza prognozy podwyżek. Dzięki wzajemnej współpracy mamy możliwość szybkiego reagowania na zmiany zachodzące na rynku.

Nie sposób zapomnieć o niezawodnym wparciu oraz elastycznej i proaktywnej pomocy ze strony zespołu manaHR na każdym etapie współpracy, szczególnie podczas procesu dopasowania stanowisk. Dobrze zrobione odniesienie do stanowisk w raporcie daje pewność, że wynagrodzenia naszych pracowników są porównywane na właściwym poziomie i do właściwego stanowiska odniesienia. Dla naszej organizacji i naszych pracowników to kluczowy element, ponieważ stanowi zmienną w kształtowaniu polityki wynagrodzeń i procesu podwyżek.

Anna Wyczesany, Head of People Development and HR Projects and HR Coordinator Business Division East
ArcelorMittal

Raporty dostarczane przez manaHR służą nam w wielu procesach, związanych z wynagrodzeniami w CEMEX. Ważnym filarem raportów płacowych manaHR jest dopasowanie stanowisk do rynku, co jest kluczowym warunkiem, którego wymagamy od dostawców raportów płacowych. Współpraca z manaHR przebiega pomyślnie na każdym etapie (począwszy od zbierania danych, a skończywszy na przedstawieniu wyników w raporcie). Serdecznie polecamy!

Jerzy Nocuń, HR Strategy Development Director
CEMEX

Cenię manaHR za pełen profesjonalizm, rzetelną wiedzę na temat rynku wynagrodzeń i najwyższy poziom obsługi klienta. Raporty płacowe oraz inne produkty oferowana przez manaHR to dobre źródło danych, które Grupa Faurecia wykorzystuje przy budowie i bieżącej weryfikacji polityki wynagradzania. Dużym ułatwieniem w codziennej pracy jest nowoczesna platforma www, która pozwala na wgląd w wyniki wartościowania stanowisk oraz czytelną prezentację poziomów wynagrodzeń w różnym ujęciu.

Gorąco i szczerze polecam!

Paweł Skrzeliński, Reward & Recognition Manager
Faurecia Automotive Polska S.A.

Raport przygotowywany przez manaHR wykorzystujemy zarówno w planowaniu przyszłego budżetu jak i w bieżących analizach. Jest to dla nas ważny punkt odniesienia z uwagi na możliwość porównania do lokalnego rynku pracy, mamy dostęp do danych z regionu i rynku tyskiego. Ważna jest również możliwość konsultacji i pomoc w interpretacji danych ze strony manaHR.

Sylwia Błońska, HR Manager 
Lear

Współpracuję z firmą manaHR od niedawna, ale już w ciągu tych kilku miesięcy współpracy udało mi się zebrać wiele pozytywnych obserwacji na temat udostępnianych narzędzi oraz jakości współpracy. Z przyjemnością obserwuję rozwój bazy klientów oraz wzrost ilości danych na jakich przygotowywane są raporty. Narzędzie, na bazie którego współpracujemy, jest przyjazne użytkownikowi, intuicyjne, pokazujące informacje wynagrodzeniowe przekrojowo i elastycznie. Szczególnie cenię sobie możliwość poznania całego pakietu wynagrodzeń i świadczeń  dla poszczególnych stanowisk oraz fakt, że dostępne są dane dotyczące wynagrodzeń zasadniczych (bez stałych dodatków).

Aktualizacja danych nie stanowi problemu, bo firma zrobiła wiele, aby proces maksymalnie usprawnić. Dane można w wygodny sposób eksportować do excela celem szczegółowych analiz. Firma jest otwarta na sugestie klientów. Jestem również bardzo zadowolona z fachowego doradztwa i pomocy, którą otrzymuję natychmiast jak zgłoszę problem.

Warto docenić również starania firmy manaHR w budowaniu społeczności HR-owej w ramach współpracy nad raportami. Czasami samemu brakuje czasu na networking, organizację spotkań a dzięki manaHR mamy taką możliwość. Jednym słowem, warto mieć takich partnerów w biznesie.

Anna Stankowska, Human Resources Manager
Timken Polska Sp. z o.o.

Z firmą manaHR współpracujemy od dłuższego czasu w zakresie analizy wynagrodzeń i raportów płacowych.

Wysoki standard świadczonych usług przez manaHR z pewnością zaowocuje w przyszłości kolejnymi wspólnie realizowanymi projektami. Konsultanci z którymi przyszło nam współpracować wyróżniają się profesjonalizmem oraz głęboką wiedzą na temat wskaźników HR.

Dotychczasowe doświadczenia ze współpracy pozwalają mi rekomendować firmę manaHR jako profesjonalnego partnera biznesowego gwarantującego najwyższy poziom realizacji zadań w swoim obszarze oraz niezbędne wsparcie doradcze.

Anna Kaczmarek, Dyrektor ds. Personalnych
Alucrom Sp. z o.o.

Mamy przyjemność korzystać z raportów płacowych firmy manaHR od paru ładnych lat. Co roku wracamy, gdyż widzimy znaczny progres w tym jak firma przygotowuje dane i w jaki sposób je udostępnia – dane są aktualne, lokalne (na czym najbardziej nam zależy), zebrane od wielu firm (duże próby), a mając szeroką pulę stanowisk możemy się do nich łatwo dopasować. Ponadto manaHR uruchamiając platformę internetową dodatkowo „ułatwiła nam życie” – możemy łatwo przekazywać nasze dane, co umożliwia nam później szybkie porównanie się do rynku bez tworzenia zbędnych ton danych w Excelu.

Informacje o prognozowanych podwyżkach są wiarygodne, potwierdzone na dużych próbach, co w związku z tym corocznie pomaga nam planować strukturę płac w naszej firmie.

Konsultanci pracujący w manaHR są zawsze bardzo pomocni, w przystępny i zrozumiały sposób potrafią wytłumaczyć w jaki sposób nawigować platformą i tym samym jak kompleksowo z niej korzystać. Bez dwóch zdań – polecam współpracę w firmą manaHR 🙂

Anna Czarnecka, Country HR Manager
Avantor Performance Materials Poland S.A.

MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Potrzebujesz wyceny na miarę Twoich potrzeb lub interesuje Cię większa liczba raportów?
Chętnie przygotujemy ofertę indywidualną oraz odpowiemy na wszelkie pytania związane z zakupem.







DANE ADRESOWE
manaHR
ul. Zwierzyniecka 30

31-105 Kraków
DANE REJESTROWE
KRS 0000706077
NIP 6762541861
REGON 369003047
VAT EU PL6762541861
SZYBKI KONTAKT
+48 885 300 029
[email protected]
BĄDŹ NA BIEŻĄCO