Właśnie opublikowaliśmy najnowszą edycję Raportów płacowych manaHR – Lipiec 2025. To aktualne i szczegółowe dane, zebrane wprost od Uczestników z całej Polski.

Co zawiera edycja Lipiec 2025?

📌 1424 Uczestników
📌 Ponad 470 000 próbek wynagrodzeń
📌 56 gotowych Raportów

Wśród dostępnych raportów znajdują się:

  • Raporty wojewódzkie (16) – pełne i z wyłączeniem dużych miast:

Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy (155 Uczestników)

Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia (83)

Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa (78)

Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi (57)

Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania (34).

  • Raporty branżowe  i sektorowe:

Raport Płacowy dla sektora produkcji (776)

Raport Płacowy dla sektora usług (631)

Raport Płacowy dla sektora handlu (276)

Raport Płacowy dla branży logistycznej (417)

Raport Płacowy dla branży motoryzacyjnej (164)

Raport Płacowy dla branży budowlanej (163)

Raport Płacowy dla branży FMCG (143)

Raport Płacowy dla branży energetycznej (73)

Raport Płacowy dla branży SSC/BPO/IT (43)

Raport Płacowy dla branży IT (29)

  • Raporty mikroregionalne:

Poznań (92)

Grodzisk Mazowiecki (97)

Wrocław (83)

Łódź (71)

Trójmiasto (54)

Bielsko-Biała (53)

Gliwice (51)

Dąbrowa Górnicza (43)

Północne i Wschodnie Mazowsze (43)

Legnica (38)

Szczecin (35)

Skawina – Wieliczka – Niepołomice (27)

Opole (25)

Radomsko (28)

Wałbrzych (26)

Tychy (33)

Lublin (27)

Tomaszów Mazowiecki (24)

Kutno (18)

Rybnik (14)

  • Oraz trzy Raporty dla samych miast:

Warszawy (93)

Krakowa (62)

Katowic (25)

Gdzie znaleźć najnowsze dane?

Wszystkie dane są już dostępne na Platformie manaHR – narzędziu, które łączy raporty rynkowe z możliwością porównania ich do danych własnych firmy. Użytkownicy mogą przeglądać, filtrować i analizować dane w czasie rzeczywistym, a także korzystać z dodatkowych funkcji, takich jak:

  • porównanie Firma vs Rynek,
  • tworzenie tabeli płac na podstawie wartościowania stanowisk,
  • obliczanie luki płacowej,
  • śledzenie wskaźników fluktuacji i absencji.

Zapraszamy na webinar

Wraz z premierą nowej edycji zapraszamy także na webinar:


„Sprawiedliwy i rynkowy system wynagrodzeń – po co i jak stworzyć? Tabela płac manaHR w praktyce”


Podczas spotkania opowiemy m.in. o roli tabeli płac w budowaniu spójnego systemu wynagrodzeń oraz pokażemy, jak w praktyce można z niej korzystać na platformie manaHR.