Absencja to obok fluktuacji jeden z ważniejszych wskaźników HR. Każda nieobecność pracownika w pracy naraża firmę na dodatkowe koszty, związane…
Fluktuacja i absencja to jedne z ważniejszych wskaźników HR. Jeśli ich poziom w organizacji jest wysoki, pracodawca będzie ponosił dodatkowe…
Wskaźnik absencji określa poziom nieobecności pracowników w pracy. Absencja to zjawisko z jednej strony normalne (każdy pracodawca liczy się z…
W tym roku coraz częściej słyszeliśmy głosy mówiące o nadchodzącym kryzysie gospodarczym. Co ciekawe, nie obserwowaliśmy jednak jego zdecydowanych zapowiedzi…
Absencja to jeden ze wskaźników, do którego przykładamy duże znaczenie. Jego wysoki poziom może sugerować, że z jakiegoś powodu pracownicy…
W I kwartale 2022 roku zbieraliśmy dane dotyczące fluktuacji i absencji pracowników. Takie badanie przeprowadzamy raz w roku i obejmuje…
Absencja stanowi usprawiedliwioną (lub nie) nieobecność w pracy. Może to być np. urlop, L4, konieczność wzięcia opieki nad dziećmi lub…
Fluktuacja kadr to jeden ze wskaźników związany z zarządzaniem przedsiębiorstwem. Informuje on o tym, ilu pracowników opuszcza organizację w danym…
Jak co roku w kwietniu publikujemy najnowsze wydanie naszych Raportów Płacowych. Tym razem w badaniu wzięło udział aż 891 przedsiębiorstw,…
Na rynku dostępnych jest wiele raportów płacowych, które umożliwiają sprawdzenie, jakie średnie wynagrodzenie otrzymuje się na danym stanowisku. Raporty możemy…