W październiku tego roku opublikowaliśmy stworzone przez nas najnowsze Raporty Płacowe, które zawierały wyniki zakrojonego na szeroką skalę badania płac na terenie całej Polski. Dane opierały się o informacje pozyskane z działów personalnych Uczestników badania, dzięki czemu odzwierciedlają rzeczywiste poziomy wynagrodzeń.
Wysoki poziom wynagrodzeń to niewątpliwie powód do zadowolenia – jest to znak, że firmy mają środki, by płacić więcej, gospodarka się rozwija, a pracownicy lepiej zarabiają. Czy więc tak pozytywna sytuacja może nieść za sobą problemy? Okazuje się, że jak najbardziej. Widzimy to na przykładzie Wielkopolski, gdzie z różnych powodów płace są wyższe niż średnia ogólnopolska. Dla HR-owców jest to z jednej strony powód do zadowolenia, jednak z drugiej ta sytuacja rodzi problemy, z którymi działy personalne muszą sobie poradzić.
Sytuacja gospodarcza w Polsce zdaje się utrzymywać na stabilnym, dobrym poziomie. Wzrasta średnie wynagrodzenie oraz PKB. Maleje natomiast bezrobocie i…
Zarówno rynek, jak i branża HR nieustannie się zmieniają. Aby być na bieżąco, trzeba trzymać rękę na pulsie – inaczej mogą nas ominąć najnowsze trendy, które być może byłyby odpowiedzią na palące naszą organizację problemy. Najlepszym rozwiązaniem, aby pozyskać tego typu wiedzę, są spotkania z innymi praktykami, od których zaczerpnąć możemy pomysły, czy też powymieniać się wzajemnymi doświadczeniami. Wiemy o tym i z tego też powodu chcemy integrować ze sobą środowisko HR-owe – w tym miesiącu odbyło się więc kolejne z organizowanych przez nas spotkań dla pracowników działów personalnych.
Wielkopolska to drugie co do wielkości województwo Polski. Zamieszkuje je prawie 3,5 miliona ludzi, a jego największym miastem jest Poznań, który to jest dużym ośrodkiem przemysłowym i usługowym. To właśnie to miasto jest odpowiedzialne za wypracowanie zdecydowanej większości PKP na tym obszarze. Trzeba przyznać, że na tym polu Poznań radzi sobie bardzo dobrze – Wielkopolska zajmuje bowiem 3 miejsce w Polsce pod względem PKB na 1 mieszkańca (106,3% średniej krajowej). Postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej temu ciekawemu regionowi i przekonać się, jak wygląda lokalny rynek pracy.
Praca w HR nie wydaje się być trudna – co jest trudnego w rozmawianiu z ludźmi i sprawdzaniu dokumentów kadrowych,…
Łódź przez wiele lat była centrum przemysłu włókienniczego i filmowego. Miasto robi wiele, aby zerwać z wizerunkiem, który utrwalił się w świadomości ludzi przez lata. Obecnie w Łodzi działa, między innymi, jedno z najnowocześniejszych centrów badawczo-wdrożeniowych dla biznesu w Europie, które to pozwala wspierać firmy i instytucje działające w obszarze zaawansowanych technologii.
Górny Śląsk położony jest w południowej części Polski. Zamieszkuje go obecnie ponad 4,5 miliona osób – plasuje to ten region na drugim miejscu pod względem ludności w kraju (zaraz po województwie mazowieckim). Warto wspomnieć, że na Śląsku znajduje się jedyna w kraju Metropolia, która zrzesza aż 41 gmin. W samym regionie metropolii żyje prawie 2,3 miliona osób.
Dąbrowa Górnicza jest miastem wchodzącym w skład górnośląsko-zagłębiowskiej metropolii, która to stanowi największy ośrodek przemysłowy w kraju. Miasto to leży na wschodnim skraju tej struktury, granicząc bezpośrednio z województwem małopolskim. Obecnie Dąbrowa Górnicza liczy 121 tysięcy mieszkańców.
Ośrodki biznesu najczęściej kojarzą się nam z dużymi miastami. Duże koncerny na lokalizacje swoich oddziałów wybierają Warszawę, Poznań, Kraków, Wrocław, Śląsk lub Trójmiasto. Tymczasem możemy zauważyć coraz większe zainteresowanie również mniejszymi miejscowościami. Jedną z takich lokalizacji jest Tomaszów Mazowiecki.