Category

Regiony

Category

Zarówno rynek, jak i branża HR nieustannie się zmieniają. Aby być na bieżąco, trzeba trzymać rękę na pulsie – inaczej mogą nas ominąć najnowsze trendy, które być może byłyby odpowiedzią na palące naszą organizację problemy. Najlepszym rozwiązaniem, aby pozyskać tego typu wiedzę, są spotkania z innymi praktykami, od których zaczerpnąć możemy pomysły, czy też powymieniać się wzajemnymi doświadczeniami. Wiemy o tym i z tego też powodu chcemy integrować ze sobą środowisko HR-owe – w tym miesiącu odbyło się więc kolejne z organizowanych przez nas spotkań dla pracowników działów personalnych.

Wielkopolska to drugie co do wielkości województwo Polski. Zamieszkuje je prawie 3,5 miliona ludzi, a jego największym miastem jest Poznań, który to jest dużym ośrodkiem przemysłowym i usługowym. To właśnie to miasto jest odpowiedzialne za wypracowanie zdecydowanej większości PKP na tym obszarze. Trzeba przyznać, że na tym polu Poznań radzi sobie bardzo dobrze – Wielkopolska zajmuje bowiem 3 miejsce w Polsce pod względem PKB na 1 mieszkańca (106,3% średniej krajowej). Postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej temu ciekawemu regionowi i przekonać się, jak wygląda lokalny rynek pracy.

Łódź przez wiele lat była centrum przemysłu włókienniczego i filmowego. Miasto robi wiele, aby zerwać z wizerunkiem, który utrwalił się w świadomości ludzi przez lata. Obecnie w Łodzi działa, między innymi, jedno z najnowocześniejszych centrów badawczo-wdrożeniowych dla biznesu w Europie, które to pozwala wspierać firmy i instytucje działające w obszarze zaawansowanych technologii.

Górny Śląsk położony jest w południowej części Polski. Zamieszkuje go obecnie ponad 4,5 miliona osób – plasuje to ten region na drugim miejscu pod względem ludności w kraju (zaraz po województwie mazowieckim). Warto wspomnieć, że na Śląsku znajduje się jedyna w kraju Metropolia, która zrzesza aż 41 gmin. W samym regionie metropolii żyje prawie 2,3 miliona osób.

Dynamiczny rozwój polskiej gospodarki w dużej mierze zawdzięczamy firmom działającym na Śląsku. To właśnie w tym regionie da się zauważyć najbardziej gwałtowne zmiany, jeśli chodzi o rynek pracy. Na szczęście dla kandydatów, a zarazem nieszczęście dla pracodawców, na szeroką skalę rozwinęło się tu zjawisko rynku pracownika. Sytuacja, w której to potencjalni podwładni mogą wybierać spośród ofert pracy kierując się własnymi potrzebami, jeszcze kilka lat temu była w Polsce nie do pomyślenia.