Wydaliśmy trzecią w tym roku edycję Raportów Płacowych. Po każdej z nich zawsze chętnie zapraszamy Was na nasze cykliczne webinary. Co przygotowaliśmy tym razem? Szczegóły poniżej.
Porównanie wynagrodzeń z rynkiem – Raporty Płacowe manaHR
Kiedy? 30 lipca, godz. 11:00-12:30
To wydarzenie jest skierowane do osób, które odpowiadają za podejmowanie decyzji dotyczących wynagrodzeń w ich organizacjach i które szukają efektywnych sposobów na optymalizację tego procesu. W manaHR oferujemy pomoc, udostępniając aktualne dane rynkowe. Podczas wydarzenia Uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie dobrać Raport dopasowany do potrzeb ich firmy, z uwzględnieniem specyfiki próby, regionu oraz branży. Przedstawimy również metodykę wartościowania stanowisk, umożliwiającą ich porównanie z odpowiednikami na rynku, oraz sposoby na oszczędność czasu dzięki korzystaniu z gotowych diagnoz nad- i niedopłaconych pracowników.
Prowadzący: Maria Kuźniar i Kuba Kowalczyk
Podwyżki 2024 i 2025 okiem manaHR
Kiedy? 21 sierpnia, godz. 11:00-12:30
Jeśli zajmujesz się planowaniem budżetu, przygotowywaniem rekomendacji dla Zarządu lub prowadzeniem negocjacji z Partnerami Społecznymi, to zapraszamy na nasze wydarzenie, które dostarczy Ci wartościowych wskazówek. Omówimy, jakie podwyżki planują wprowadzić Firmy w latach 2024 i 2025, w jakich miesiącach najczęściej dochodzi do zmian wynagrodzeń oraz jakie są różnice między podwyżkami planowanymi a tymi, które są faktycznie realizowane. Dane prezentowane podczas webinaru pochodzą z najnowszej, lipcowej edycji Analizy Podwyżek manaHR, dzięki czemu uczestnicy otrzymają najświeższe informacje dostępne na rynku.
Prowadzący: Sandra Bugiel i Anna Rusiecka
Jak zdiagnozować lukę płacową? – prezentacja narzędzia manaHR
Kiedy? 11 września, godz. 11:00-12:30
Zapraszamy na nasze wydarzenie wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się więcej o unijnej dyrektywie dotyczącej likwidacji różnic płacowych między kobietami a mężczyznami. Podczas spotkania przedstawimy narzędzie manaHR, które pozwala na diagnozowanie nierówności płacowych i monitorowanie wskaźników dla raportowania do organów zewnętrznych.
Podczas wydarzenia omówimy cele i implikacje wprowadzenia tej dyrektywy dla firm. Przedstawimy również, jak manaHR może wspierać organizacje w realizacji tych wymagań. Uczestnicy będą mieli okazję zobaczyć, jak nowa funkcjonalność manaHR działa w praktyce, w tym jak obliczamy lukę płacową oraz inne wskaźniki wskazane w dyrektywie, jak analizujemy różnice płacowe na różnych ścieżkach kariery, poziomach zaszeregowania oraz dla poszczególnych stanowisk.
Prowadzący: Diana Biel i Kinga Wójcicka
Dodatkowo przypominamy też o naszym wydarzeniu, które odbywa się dwa razy w miesiącu, czyli Szkoleniu z wartościowania stanowisk manaHR. Najbliższe już 24 lipca.
Jeżeli chcecie być na bieżąco ze wszystkimi naszymi webinarami – zachęcamy, aby śledzić naszą zakładkę – Webinary manaHR – zawsze publikujemy tam wszystkie informacje na temat nadchodzących wydarzeń.
Przypominamy też, że podczas wszystkich spotkań można zadawać pytania za pośrednictwem chatu – zawsze chętnie odpowiadamy.
P.S. Nasze webinary są darmowe 😊
Do zobaczenia online!
