Ostatnio odnotowujemy dużo pytań od naszych Klientów dotyczących zmian w systemach wynagradzania.
Podstawą i pierwszym krokiem do zmian jest zawsze analiza aktualnej sytuacji czyli porównanie stawek w firmie do rynku, a co za tym idzie sprawne korzystanie z Raportów Płacowych. Na tym się znamy, dlatego też postanowiliśmy podzielić się wiedzą z tego obszaru w formie webinaru 🙂
Czego się dowiesz z poniższego nagrania:
1. Aktualny kontekst – zmiany stawek vs zmiany doraźne
2. Porównanie do rynku – kiedy przydatne
3. Wybór źródła danych (Raporty Płacowe vs inne), wybór Raportu
4. Metodyka wyceny stanowisk
5. Benchmark
• jakie dane znajdziemy w Raporcie czyli co w ogóle możemy sprawdzić?
• wybór właściwego punktu odniesienie (definowanie rynku)
• kiedy i jakie miary statystyczne?
• porównanie stanowisk a porównanie pracowników
• co zrobić jeśli liczebność próby jest za mała?
• co zrobić jeśli mam stanowisko „hybrydowe”?
• co zrobić z pracownikami nad- nie- dopłaconymi?
