Ostanie kilka lat to zdecydowanie czas pracownika. Duże zapotrzebowanie na specjalistów i pracowników fizycznych znajduje odzwierciedlenie m.in. w wysokości przyznawanych im podwyżek. O ile w tym roku wzrosną wynagrodzenia? W oczekiwaniu na najświeższą analizę podwyżek (będzie dostępna już w maju!), podsumowanie z ostatnich kilku lat i plany na ten rok (dane zebrane w drugiej połowie 2017).
Jesień to doskonały czas na planowanie wynagrodzeń. Najnowsze dane na temat podwyżek przeprowadzonych w roku 2017 i deklaracji na rok 2018 są już gotowe! Czy polskie firmy spełniły swoje plany podwyżkowe? A czego można spodziewać się w najbliższej przyszłości? Uchylmy rąbka tajemnicy.
Zanim się obejrzeliśmy, za oknami na dobre zawitała jesień. Wydawałoby się, że w tym okresie cały świat układa się do zimowego snu, a życie wreszcie zwolni tempo. Jednak nic podobnego! Polskie firmy właśnie teraz czeka bowiem gorący okres planowania wynagrodzeń na kolejny rok. A trzeba wiedzieć, że przedsiębiorcy i działy HR muszą włożyć w to zadanie naprawdę sporo energii, bo przecież w kwestii wynagrodzeń zawsze trzeba iść z duchem czasu. By nie wypaść z gry, z jednej strony pracodawcy zmuszani są do corocznego podnoszenia pensji pracownikom, z drugiej zaś – muszą oszacować, czy kolejna podwyżka im się opłaca. Planowanie wynagrodzeń to więc bardzo trudny orzech do zgryzienia.
Na rynku pracy panują obecnie bardzo trudne warunki. Wielu pracodawców czuje się zmuszonych do konkurowania o podwładnych z innymi firmami o podobnym profilu działalności. Co można zrobić, aby nie wypaść z rywalizacji? Odpowiedzią jest korzystanie z raportu płacowego, stanowiącego swoisty benchmark aktualnych wynagrodzeń.
Obecna sytuacja na rynku pracy wymusza na pracodawcach coraz to nowe sposoby przyciągania i zatrzymywania kadry pracowniczej. Poprawia się nie tylko atmosfera w miejscu zatrudnienia, ale także perspektywa rozwoju dla personelu – nie wspominając już o pojawiających się coraz częściej atrakcyjnych dodatkach pozapłacowych, a co najważniejsze, podwyżkach. Jeśli chodzi o to ostatnie, pracodawcy przyznają je dużo chętniej niż kiedyś. Jak obecnie kształtują się podwyżki w Polsce?
Kiedy nadchodzi wiosna, porzucamy zimowe odrętwienie i zaczynamy patrzeć w przyszłość z nadzieją na pozytywne zmiany. Nie inaczej jest w przypadku pracowników większości polskich firm, którzy mogą liczyć w tym roku na solidną porcję podwyżek.