Górny Śląsk to region, w którym spotykają się przemysłowa tradycja i nowoczesność. Od wielu już lat możemy zauważyć transformację tego obszaru. Nie omija ona również Katowic. Na naszych oczach miasto skoncentrowane na kopalniach i ciężkim przemyśle przeobraziło się w prężnie działający ośrodek dużych firm usługowych. Z tego powodu Katowice są atrakcyjnym miejscem dla ludzi poszukujących nowych możliwości i perspektyw kariery. Jak jednak możemy się domyślać, rywalizacja o dobrego specjalistę również jest duża. Dla firm konieczne jest więc zdobycie wiedzy, w jaki sposób mogą być konkurencyjni na rynku. Istotną rolę odgrywa tutaj oczywiście wynagrodzenie, które możemy zaoferować na danym stanowisku. Żeby móc ustalić takie widełki płacowe, które umożliwią nam zatrzymanie najlepszych osób i przyciągniecie kolejnych, warto sięgnąć po odpowiednie Raporty Płacowe.
Raport dla Katowic
Biorąc to pod uwagę, postanowiliśmy odpowiedzieć na potrzeby naszych Klientów z Katowic i wypuszczamy na światło dzienne najnowszą analizę. Do tej pory firmom z woj. śląskiego mogliśmy zaoferować Raport Płacowy dla całego województwa oraz Raporty mikroregionalne: Tychy i okolice, Dąbrowa Górnicza i okolice, Gliwice i okolice oraz Bielsko-Biała i okolice. Teraz dołączył do nich również Raport dla Katowic. Raport powstał na podstawie danych o wynagrodzeniach dostarczonych przez 34 Uczestników i zawiera informacje o stawkach dla 139 stanowisk, m.in. z obszaru: produkcji, logistyki i zakupów, sprzedaży, finansów i księgowości.
Różnice w płacach na Śląsku
Śląsk jest ciekawym regionem w skali kraju. Mamy tutaj bowiem do czynienia z dużym skupiskiem miast o podobnym poziomie rozwoju. Czy więc płace w Katowicach różnią się od tych oferowanych w innych częściach województwa?
Powyżej mamy przedstawiony rozkład wynagrodzeń dla ścieżki Robotnika. Jak widzimy, wynagrodzenia w różnych regionach Śląska mogą od siebie odbiegać. Jako przykład możemy tutaj wskazać o 300 PLN brutto większą płacę pomiędzy Dąbrową Górniczą a Tychami oraz Katowicami.
Co ciekawe, płace w Tychach są na poziomie zbliżonym do stawek oferowanych w Katowicach. W przypadku stanowisk blue collar wynika to zapewne z dużego zagęszczenia ośrodków przemysłowych w Tychach. A jak sami wiemy – im większa konkurencja o pracownika, tym wyższe oferowane płace.
Dlaczego warto skorzystać z Raportu dla Katowic?
Tak jak wspomnieliśmy, Klientom ze Śląska możemy zaoferować kilka różnych Raportów. Z czego to wynika? Na to pytanie odpowiada Diana Biel, Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu i opiekun firm ze Śląska: „Przy podejmowaniu decyzji, z jakiego Raportu Płacowego chcemy skorzystać, kluczowy jest wybór odpowiedniego rynku do porównania wynagrodzeń. W przypadku osób pracujących na stanowiskach zarządczych warto patrzeć na dane ogólnopolskie. Są to bowiem pracownicy, którzy chętnie fluktuują pomiędzy organizacjami w całym kraju. Dla stanowisk eksperckich i wąsko wyspecjalizowanych przydatne będą Raporty branżowe. Jeśli jednak szukamy pracowników z największej grupy – czyli pracowników fizycznych, polecamy, aby sięgnąć po Raport przygotowany dla danego regionu”.
Jak podkreśla Diana, pracownicy blue collar najczęściej poszukują pracy właśnie w obrębie swojego miejsca zamieszkania, a Raporty mikroregionalne dostarczą informacji o stawkach na lokalnym rynku pracy, a te – jak możemy zauważyć na wykresie – mogą się znacznie różnić nawet w obrębie jednego województwa.
Jeżeli temat Raportu dla Katowic i pozostałych Raportów dla woj. śląskiego wydaje się ciekawy – zachęcamy do kontaktu.
Diana Biel
Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu
tel. 508 776 283
