Na rynku działamy już od 1999 roku – na początku jako jeden z działów AG Test HR, a od 2018…

Świat idzie do przodu – niektóre zawody znikają, a na ich miejsce pojawiają się kolejne. Próżno obecnie szukać flisaków, czy też ludzi zajmujących się sitarstwem lub konwisarstwem. Za to coraz więcej osób para się zawodami, które jeszcze 10 lat temu nie istniały. Możemy tutaj śmiało przywołać analityków Big Data, coolhunterów, czy chociażby specjalista ds. social mediów. Jednym z zawodów, o którym nie często się słyszy, jest odlewnictwo.

Działy HR na dobre już zadomowiły się w polskich firmach. Dziś można właściwie stwierdzić, że – przynajmniej w dużych przedsiębiorstwach – występowanie stanowisk HR stało się już standardem. Czym w praktyce zajmują się pracownicy działów personalnych? Okazuje się, że zakres ich obowiązków może być całkiem różny, a jeden HR-owiec nierówny drugiemu.

Wielkość działu HR w firmach w dużej mierze zależy od liczby zatrudnionych pracowników. Z danych zebranych na potrzeby badania Raport Płacowy wynika, że często jeden HRowiec ma „pod opieką” setki pracowników! Czy wraz z dużym wzrostem liczby pracowników gwałtownie wzrasta liczba HRowców? Sprawdźmy na infografice!

Nieważne w jakiej sytuacji i w jakiej dziedzinie życia – w grze zespołowej potrzebny jest lider, który poprowadzi drużynę. Dobrze obrazuje to przykład pracy projektowej w dziale IT. Idąc krok dalej, można stwierdzić, że tego typu praca zespołowa ma wiele wspólnych cech z klubem piłkarskim.