Kiedy pytamy ludzi, z jakiego powodu pracują, wielu z nich odpowie „ciekawi mnie to”, „to moja pasja”, „mam czym się…
Wynagrodzenie pracownika składa się najczęściej z wynagrodzenia zasadniczego (czyli stawki wynikającej z umowy), a także benefitów płacowych: stałych i zmiennych.…
Zapraszamy wszystkie firmy zainteresowane uczestnictwem w Badaniu Wynagrodzeń manaHR. Na spotkaniu online zostaną omówione następujące tematy: 1. Jakie dane o firmie…
Może – choć brzmi to zbyt pięknie, by mogło być prawdziwe, prawda?:) Uczestnicy badania przekazują nam swoje dane po większych…
Oczywiście, że tak! Nie wymagamy przekazywania danych w jednym szablonie, możesz załadować na platformę bezpośredni eksport z Twojego programu kadrowo-płacowego.…
Nie musisz. Na zakup można zdecydować się w dowolnym momencie trwania badania albo nawet wcale (choć szkoda by było nie…
Proces wartościowania stanowisk pracy należy przeprowadzić, by skutecznie porównywać oferowane przez nas wynagrodzenie do stawek obowiązujących na rynku. Jego głównym…
Odpowiedzialne przedsiębiorstwa, które chcą sprostać potrzebom rynku, przeprowadzają analizę wynagrodzeń, by stworzyć taryfikator stanowisk i widełek płacowych. W przypadku małych organizacji…
Zapraszamy wszystkie firmy zainteresowane uczestnictwem w Badaniu Wynagrodzeń manaHR. Na spotkaniu online zostaną omówione następujące tematy: Jakie dane o firmie…
Zapraszamy wszystkie firmy zainteresowane uczestnictwem w Badaniu Wynagrodzeń manaHR. Na spotkaniu online zostaną omówione następujące tematy: · Jakie dane o…