Przedsiębiorstwa z sektora produkcji należą do grupy firm, które najszybciej się rozwijają. Wraz z biegiem czasu zmienia się technologia. W Polsce co roku zostaje otwarty nowy zakład produkcyjny zagranicznego inwestora. Czy również zarobki zmieniały się dynamicznie? Sprawdźmy na najnowszej infografice!
Produkcja i logistyka to branże, które w Polsce wciąż dynamicznie się rozwijają. Świadczy o tym wiele czynników, a do jednego z najważniejszych należy rozrastający się rynek powierzchni magazynowych. W najbardziej uprzemysłowionych polskich miastach magazyny zajmują coraz większe powierzchnie, rozwija się także krajowa infrastruktura. Interesująco kształtują się również wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach we wspomnianych branżach. Najnowsze dane na ten temat przedstawiła firma Colliers International we współpracy z Advisory Group TEST Human Resources.
Czy można być jednocześnie menedżerem i pracownikiem produkcji? Odpowiedź brzmi: tak! Ale tylko w jednym przypadku – na stanowisku brygadzisty.
Cytując klasyka, chciałoby się powiedzieć: Brace yourselves…rynek pracownika produkcji is coming. Aby zdanie odzwierciedlało trend, który właśnie się rozpoczął, należy zmienić konstrukcję gramatyczną. Brace yourselves…rynek pracownika produkcji has come.
Poniżej przedstawiamy zestawienie wzrostu wynagrodzeń dla stanowisk związanych z produkcją. Jak układały się wynagrodzenia dla kierownika ds. produkcji, specjalisty ds. utrzymania ruchu oraz operatora produkcji w latach 2014-2016?
Pracownik liniowy od polityka różni się tym, że pierwszy pracuje przy taśmie przez większość czasu, a drugi może się na niej znaleźć tylko niekiedy. Ich cechą wspólną natomiast jest to, że przeciętny czas zatrudnienia na stanowisku w danej organizacji w jednym i drugim przypadku wynosi 4 lata, czyli około jedną kadencję.
Biały kołnierzyk czy biały kask – jakie jest naturalne środowisko kierownika ds. produkcji?