Jesień to doskonały czas na planowanie wynagrodzeń. Najnowsze dane na temat podwyżek przeprowadzonych w roku 2017 i deklaracji na rok 2018 są już gotowe! Czy polskie firmy spełniły swoje plany podwyżkowe? A czego można spodziewać się w najbliższej przyszłości? Uchylmy rąbka tajemnicy.
Raporty regionalne są szczególnie dobrym odniesieniem w przypadku firm zatrudniających dużą ilość pracowników fizycznych. Są to oczywiście w głównej mierze…
Wrocław to jedno z najbardziej dynamicznie rozwijających się polskich miast. Bardzo duży wzrost można zaobserwować m.in. w branży IT – a to dlatego,…
Kiedy myślimy o rozwoju gospodarczym w Polsce, na myśl przychodzi nam przede wszystkim Mazowsze. Tam gdzie leży stolica, przedsiębiorców jest najwięcej, a liczba inwestycji nieustannie rośnie – znacznie bardziej niż w pozostałych częściach kraju. Zastanawiając się nad sytuacją gospodarczą tego regionu, często zdajemy się jednak zapominać, że Mazowsze to przecież nie tylko Warszawa. To naturalne, że stolica rozwija się najszybciej, ale warto także rzucić okiem na mniejsze mazowieckie miasta. Jednym z bardziej interesujących punktów na tamtejszej mapie jest Grodzisk Mazowiecki.
O rozwoju rynku pracownika w Polsce mówi się nie od dziś. Eksperci co rusz podkreślają, że bezrobocie maleje, a pracodawcy mają coraz…
Zanim się obejrzeliśmy, za oknami na dobre zawitała jesień. Wydawałoby się, że w tym okresie cały świat układa się do…
Przedsiębiorstwa z sektora produkcji należą do grupy firm, które najszybciej się rozwijają. Wraz z biegiem czasu zmienia się technologia. W Polsce co roku zostaje otwarty nowy zakład produkcyjny zagranicznego inwestora. Czy również zarobki zmieniały się dynamicznie? Sprawdźmy na najnowszej infografice!
Przed polskimi pracodawcami stoi coraz więcej wyzwań. Jednym z najważniejszych problemów jest w tej chwili pozyskanie nowych pracowników – okazuje…
Jesienna edycja Raportu Płacowego AG TEST HR zakończyła się rekordem: ponad 600 firm wzięło udział w badaniu wynagrodzeń. Wzrost próby…
W Polsce coraz więcej mówi się o tym, że kobiety powinny mieć większe szanse na rynku pracy. Czynne zawodowo panie zajmują oczywiście różnorodne stanowiska, od fizycznych po kierownicze, ale nadal pracuje ich dużo mniej niż mężczyzn. Jak faktycznie wygląda ten podział i czy zatrudnianie większej liczby kobiet może być wartościowe dla pracodawców?