Każdy z nas spotkał się z pojęciem płacy minimalnej. W Polsce jej poziom określany jest od 1956r. aż do dzisiaj – oczywiście z niemałymi zmianami co do wyliczeń po drodze. Obecnie stawka minimalna brutto to 1850 zł miesięcznie, która co roku jest podwyższana zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
W 2016 roku polscy pracownicy wzbogacą się szybciej niż w ubiegłych latach za sprawą wzrostu płac planowanych przez zdecydowaną większość firm prowadzących swoją działalność w Polsce.
Raport Płacowy ciągle się rozwija. Jak informowaliśmy wcześniej, tegoroczna edycja zostanie wzbogacona o stanowiska programistów różnych technologii.
Ciągła rotacja pracowników w przedsiębiorstwie jest zjawiskiem koniecznym i nieuniknionym. Tak zwana mobilność zawodowa może prowadzić do rozwoju oraz wzrostu konkurencyjności firm na rynku pracy.
Już za niespełna 3 tygodnie rozpoczniemy kolejną, 33 edycję badania Raport Płacowy AG TEST HR. Tyle trójek w jednym zdaniu, to nie może być przypadek, tak samo jak przypadkiem nie jest fakt, że od tej jesieni wzbogacamy nasze Raporty o stanowiska programistów różnych technologii!
Powiat wałbrzyski jest trzecim co do gęstości zaludnienia regionem w województwie dolnośląskim (samo miasto Wałbrzych znajduje się na drugim miejscu), w którym jednakże pracę znajduje tylko co dziesiąty mieszkaniec, stopa rejestrowanego bezrobocia sięga blisko 30%,
Ruszyły matury, licealiści siadając przed arkuszami i je wypełniając mają zapewne już z tyłu głowy wymarzony kierunek studiów i uczelnie. Myślą, o tym czego ciekawego w ciągu najbliższych paru lat będą mogli się nauczyć od doktorów, profesorów i czy ścieżka jaką chcą obrać na pewno jest odpowiednia.
Wraz z rozwojem rynku pracy, zmienia się część profesji, które na nim funkcjonują. Rynek pracy jako żywy organizm reaguje na potrzeby sytuacji społeczno-politycznej czy ekonomicznej kraju.
Przestań, albo właśnie zacznij, dokładnie analizować dane. Informacja to w obecnych czasach jedna z najcenniejszych rzeczy.
Na świecie nic nie dzieje się w próżni – a już szczególnie na rynku pracy. Dlatego, aby nie odejść w niebyt, firmy muszą trzymać rękę na pulsie i planować kolejne ruchy. A do tego niezbędny jest raport.