Podobnie jak ludzki organizm źle znosi dłuższe momenty przestoju (braku aktywności fizycznej), tak samo cierpi zakład produkcyjny, w którym jakaś część składowa parku maszynowego odmówiła posłuszeństwa. Dlatego tak ważne jest, zarówno w przypadku ludzi jak i przedsiębiorstwa, by utrzymywać dobrą kondycję pozostając w ruchu.
Współpracuje bezpośrednio z zarządem, często pełni rolę łącznika między nim a pozostałymi pracownikami, dysponuje szeroką wiedzą techniczną oraz biznesową na temat wykonywanej pracy, a także często posiada doświadczenie na stanowisku menedżerskim.
Telemarketing (telesprzedaż) swoimi korzeniami sięga lat 70 XX wieku. Początkowo bardzo popularny, w późniejszych czasach nieco przysłonięty przez rozwój nowych technologii, współcześnie przeżywa swój renesans.
Co tak właściwie kryje się pod hasłem, które jest coraz częściej spotykane na portalach z ofertami pracy? Termin konsulting wywodzi się oczywiście z łaciny (consulo, sulere, sului, sultum – naradzać się, znaleźć radę, szukać rady, konsultować).
Według najnowszych prognoz makroekonomicznych dynamika produkcji sektora przedsiębiorstw w bieżącym kwartale roku będzie względnie wysoka i stabilna. W relacji do ostatnich miesięcy wzrosły wskaźniki produkcji i zamówień, jednocześnie obniżył się wskaźnik popytu.
Metoda badawcza niejedno ma imię, a imię Metoda ma niejedna Greczynka*. W życiu codziennym można stosować metodę na Greka (udawać, że nie wie się nic), metodę empiryczną zwaną inaczej metodą prób i błędów, bądź metodę własną – najlepszą na wszystko ;).
Spokojny w ciągu dnia, dopiero po zmierzchu i nocą zaczyna swoją aktywność. Regionalny kierownik sprzedaży cały czas czuwa nad realizacją opracowanej strategii.
Wakacje to czas żniw dla pracodawców. Wtedy bowiem uczelnie wyższe wypuszczają na rynek dziesiątki tysięcy głodnych pracy absolwentów.
Przyczyną wielu uchybień w pracy jest negatywne nastawienie, brak regularnych ćwiczeń oraz stres. Według najnowszych badań praca jest najczęstszym źródłem zdenerwowania co trzeciego pracownika między 18 a 34 rokiem życia.
Globalne ocieplenie na rynku pracy powoduje topnienie zamrożonych wcześniej etatów i wzrost zatrudnienia. Negatywnym skutkiem ożywienia gospodarczego może okazać się jednak zwiększona rotacja pracowników rozważających zmianę miejsca pracy i odpływ talentów z firm.