Każdy z nas spotkał się z pojęciem płacy minimalnej. W Polsce jej poziom określany jest od 1956r. aż do dzisiaj – oczywiście z niemałymi zmianami co do wyliczeń po drodze. Obecnie stawka minimalna brutto to 1850 zł miesięcznie, która co roku jest podwyższana zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Kiedy w firmie źle się dzieje i nie wiadomo o co chodzi, to na pewno chodzi o pieniądze. A konkretniej – o system wynagrodzeń.
Przyczyną wielu uchybień w pracy jest negatywne nastawienie, brak regularnych ćwiczeń oraz stres. Według najnowszych badań praca jest najczęstszym źródłem zdenerwowania co trzeciego pracownika między 18 a 34 rokiem życia.