O rynku pracownika mówimy w sytuacji, gdy liczba ofert pracy jest większa niż liczba kandydatów zainteresowanych jej podjęciem. W efekcie…
Fluktuacja i absencja to jedne z ważniejszych wskaźników HR. Jeśli ich poziom w organizacji jest wysoki, pracodawca będzie ponosił dodatkowe…
Wskaźnik absencji określa poziom nieobecności pracowników w pracy. Absencja to zjawisko z jednej strony normalne (każdy pracodawca liczy się z…
Fluktuacja jest jednym z ważniejszych wskaźników HR. Jej zbyt wysoki poziom naraża pracodawcę na dodatkowe koszty związane, m.in. z zapewnieniem…
W tym roku coraz częściej słyszeliśmy głosy mówiące o nadchodzącym kryzysie gospodarczym. Co ciekawe, nie obserwowaliśmy jednak jego zdecydowanych zapowiedzi…
Jeszcze kilkanaście lat temu to firmy dyktowały warunki na rynku. Działo się tak, ponieważ pracy było mniej niż chętnych. Później…
Absencja to jeden ze wskaźników, do którego przykładamy duże znaczenie. Jego wysoki poziom może sugerować, że z jakiegoś powodu pracownicy…
W I kwartale 2022 roku zbieraliśmy dane dotyczące fluktuacji i absencji pracowników. Takie badanie przeprowadzamy raz w roku i obejmuje…
Czy ktoś z nas marzy, by przenieść się do lat 2000? Pewnie znajdą się fani tej dekady, a wśród nich…
Pandemia miała i nadal ma ogromny wpływ na nasze życie. Również to zawodowe. Kiedy wybuchła wielu pracowników umysłowych zaczęło pracować…