Najnowsze – kwietniowe Raporty Płacowe manaHR są już dostępne. Jak zawsze, dane, które w nich znajdziecie, zostały zebrane bezpośrednio od działów HR naszych Klientów. To już druga edycja naszych Raportów w tym roku. Aktualizujemy je co kwartał, dzieląc się z Wami wynikami w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku. Dane dla najnowszej, kwietniowej edycji, zostały zebrane do dnia 31 stycznia 2024 roku, co zapewnia ich aktualność i rzetelność.
Edycja Kwiecień 2024
Jak wyglądają podstawowe dane w najnowszej edycji Raportów Płacowych manaHR? Tym razem w badaniu wzięło udział 1516 Uczestników, w tym 25 nowych przedsiębiorstw, takich jak Aquila i Raben Logistics Polska. Przeanalizowaliśmy dane z 483 184 próbek płacowych, reprezentujących pracowników z różnych sektorów. Tradycyjnie, najliczniejszą grupę stanowią firmy z sektora produkcyjnego (771), ale oprócz nich dużą reprezentację stanowią także firmy z branż takich jak logistyka (490), motoryzacja (172), FMCG (143), budownictwo (164), przemysł maszynowy i metalurgia (133), energetyka (76), elektrotechnika (61) oraz SSC/BPO (49).
Raporty regionalne
Podobnie jak w poprzednich edycjach, przygotowaliśmy szczegółowe Raporty dedykowane nie tylko kluczowym branżom, ale także poszczególnym regionom Polski. Przedstawiamy dane wynagrodzeń szczegółowo dla poszczególnych województw i większych miast, a także dla województw bez ich stolic. W tej edycji mamy także premierę wśród tzw. raportów mikroregionalnych – Raport dla mikroregionu Kutno. Poniżej prezentujemy listę wraz z liczbą Uczestników:
Zestawienia dla 5 województw, pomijając ich stolice:
- Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy (164)
- Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa (82)
- Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia (70)
- Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi (57)
- Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania (30).
Raporty dla wielu polskich miast i ich okolic:
- Grodzisk Mazowiecki (107)
- Wrocław (95)
- Poznań (104)
- Łódź (76)
- Dąbrowa Górnicza (56)
- Trójmiasto (53)
- Bielsko-Biała (44)
- Gliwice (50)
- Północne i Wschodnie Mazowsze (43)
- Szczecin (42)
- Legnica (34)
- Tychy (32)
- Skawina – Wieliczka – Niepołomice (31)
- Radomsko (28)
- Tomaszów Mazowiecki (20)
- Wałbrzych (23)
- Opole (35)
- Lublin (25)
- Rybnik (20)
- Kutno (20).
Oraz trzy Raporty dla samych miast:
- Warszawy (98)
- Krakowa (69)
- Katowic (32)
Analiza podwyżek
Jak zawsze – nieodłącznym elementem naszych Raportów jest Analiza podwyżek. Jak co edycję, wszystkim naszym Klientom prezentujemy wysokość planowanych podwyżek na 2024 rok. Niezmiennie także więcej szczegółów zdradzimy w kolejnych wpisach na blogu oraz podczas nadchodzących webinarów – bądźcie czujni 😉.
Analiza Fluktuacji i Absencji
Kwietniowe Raporty są wyjątkowe także pod jeszcze jednym względem. To moment w roku, w którym publikujemy Analizę fluktuacji i absencji za rok miniony. W tegorocznym badaniu wzięło udział aż 551 Uczestników. Analiza prezentuje dane w ujęciu ogólnopolskim oraz z podziałem, m.in. na grupy pracowników (management, white collar, blue collar), branże, regiony i mikroregiony. Większą ilością szczegółów – podobnie jak w przypadku analizy podwyżek – podzielimy się już wkrótce!
Zachęcamy nowe firmy do dołączenia do naszego badania, które jest prowadzone przez cały rok. To doskonała okazja, aby na bieżąco aktualizować i porównywać dane płacowe w swojej organizacji. Zapraszamy do kontaktu i dołączenia do grona naszych Uczestników!
