Dziś niemal każdy wie, jak trudno jest postawić pierwsze kroki na rynku pracy. Wybranie i ukończenie odpowiedniego kierunku studiów to jedno; czym innym jest jednak znalezienie rzeczywistego miejsca zatrudnienia. Młodzi ludzie przeglądając oferty zauważają, że prawie wszędzie wymagane jest co najmniej dwuletnie doświadczenie. Ale skąd je wziąć? Wejście w wir pracy ułatwić mogą oczywiście staże i praktyki.
Zbieranie danych w jesiennej edycji Raportu Płacowego dobiegło końca. Jak zwykle mamy dobrą wiadomość: uczestników badania jest coraz więcej! W…
Wielkość działu HR w firmach w dużej mierze zależy od liczby zatrudnionych pracowników. Z danych zebranych na potrzeby badania Raport…
Zbliża się koniec października, a to oznacza zakończenie jesiennej edycji badania Raport Płacowy. Jak to było w poprzednich edycjach? Liczbę Uczestników w dotychczasowych Raportach przedstawiamy na poniższej infografice.
Niegdyś jedyna strefa w Polsce działająca na terenie jednego województwa. Obszar wydzielony na Dolnym Śląsku i od niedawna także w woj.…
Jaki kraj, taki obyczaj. Jaki region, taka płaca. Jak sprawa się ma w branży HR? Przyjrzyjmy się 4 stanowiskom w…
Cytując klasyka, chciałoby się powiedzieć: Brace yourselves…rynek pracownika produkcji is coming. Aby zdanie odzwierciedlało trend, który właśnie się rozpoczął, należy zmienić konstrukcję gramatyczną. Brace yourselves…rynek pracownika produkcji has come.
Nie od dziś wiadomo, że dodatki pozapłacowe, zwane również po prostu benefitami, to istotny element wynagrodzenia. Benefity przede wszystkim mają…
Poniżej przedstawiamy zestawienie wzrostu wynagrodzeń dla stanowisk związanych z produkcją. Jak układały się wynagrodzenia dla kierownika ds. produkcji, specjalisty ds.…
Za nami pierwsza połowa roku. Wiele firm już dawno zdecydowało czy i kiedy zostaną przyznane podwyżki dla pracowników. O ile…