Od 16 stycznia, nasi Klienci mają okazję przeglądać najnowsze dane, zawarte w świeżutkich Raportach Płacowych manaHR. Raporty publikujemy cztery razy w roku, a mianowicie w styczniu, kwietniu, lipcu oraz październiku. Dane w najnowszym wydaniu, tj. w styczniowym, są nie starsze niż na dzień 31 października 2023 roku, a zbierane były bezpośrednio od działów personalnych naszych Klientów, co stanowi gwarancję w zakresie rzetelności tych informacji.
Edycja Styczeń 2024
W tej edycji udział wzięło dokładnie 1550 Uczestników, spośród których 49 to nowe firmy, takie jak: Bruss Polska, Domator24, JOST Polska. Raporty powstały na bazie aż 508 488 próbek płacowych obejmujących pracowników z różnych branż.
Nadal największą grupę uczestniczących firm stanowią te z sektora produkcyjnego – aż 816. Koncentrując się jednak na specyfice poszczególnych branż, największą liczbę Uczestników w Raporcie zasilają: logistyka (466 Uczestników), motoryzacja i lotnictwo (183), FMCG (158), budownictwo (160), przemysł maszynowy i metalurgia (137), energetyka (78), elektrotechnika (72) oraz SSC/BPO (63).
Ponadto, Raporty dedykowane produkcji, logistyce, FMCG, motoryzacji, budownictwu, energetyce, SSC/BPO/IT oraz IT zostały stworzone i przedstawione oddzielnie.
Wynagrodzenia w regionach i mikroregionach
Znaczne zróżnicowanie poziomów wynagrodzeń nie ogranicza się jedynie do branż, ale również jest widoczne w poszczególnych regionach. W związku z tym w Raportach przedstawiamy dane skategoryzowane według wszystkich województw. Te najbardziej reprezentowane to: mazowieckie (264), śląskie (255), dolnośląskie (186), małopolskie (173), łódzkie (134) oraz wielkopolskie (122).
Dodatkowo przygotowaliśmy zestawienia dla 5 województw, pomijając ich stolice:
- Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy (166)
- Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa (91)
- Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia (82)
- Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi (56)
- Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania (31).
Nasze zestawienia regionalne nie kończą się na województwach. Oferujemy także raporty dla wielu polskich miast i ich okolic:
- Grodzisk Mazowiecki (110)
- Wrocław (105)
- Poznań (92)
- Łódź (78)
- Dąbrowa Górnicza (58)
- Trójmiasto (56)
- Bielsko-Biała (50)
- Gliwice (47)
- Północne i Wschodnie Mazowsze (47)
- Szczecin (45)
- Legnica (39)
- Tychy (32)
- Skawina – Wieliczka – Niepołomice (35)
- Radomsko (30)
- Tomaszów Mazowiecki (24)
- Wałbrzych (27)
- Opole (32)
- Lublin (26)
- Rybnik (23).
Oraz trzy Raporty dla samych miast:
- Warszawy (100)
- Krakowa (83)
- Katowic (34)
Podwyżki w 2023 i 2024
Nieodłącznym elementem naszych Raportów Płacowych jest Analiza Podwyżek. W poprzednich dwóch edycjach zajęliśmy się nie tylko danymi dotyczącymi podwyżek na 2023 rok, ale także rzuciliśmy światło na te planowane na 2024. W styczniowej edycji, przedstawiamy dane zarówno dla minionego roku, jak i dla bieżącego. Więcej szczegółów na ten temat znajdziecie w nadchodzących wpisach na naszym blogu oraz podczas otwartego webinaru poświęconego podwyżkom, na który już teraz gorąco zapraszamy (odbędzie się 6 marca >link do zapisów).
Kolejne Raporty już w kwietniu
Następną odsłonę Raportów planujemy jak zawsze – w kwietniu. Poza Raportami Płacowymi i Analizą Podwyżek przedstawimy wówczas Analizę fluktuacji i absencji za 2023 rok. Przypominamy też, że cały czas czekamy na nowych Uczestników badania – dane zbieramy przez cały rok. Firmy zazwyczaj aktualizują informacje raz lub dwa razy w roku, głównie po podwyżkach lub większych zmianach w strukturze organizacyjnej. Jeżeli chciałbyś dołączyć – serdecznie zachęcamy do kontaktu.
