Pierwsza edycja Raportów Płacowych manaHR w 2024 roku za nami! W związku z tym – jak po każdej edycji – chcielibyśmy zaprosić na nasze cykliczne webinary. Czekają na Was 2 wydarzenia. O szczegółach przeczytacie poniżej.
Porównanie wynagrodzeń z rynkiem – Raporty Płacowe manaHR
15 lutego (czwartek), 11:00-12:30
To wydarzenie jest doskonałą okazją dla tych, którzy jeszcze nie podjęli decyzji w sprawie Raportów Płacowych. Na spotkaniu omówimy, jak dokonywać właściwego wyboru Raportów odpowiednich dla swojego przedsiębiorstwa, biorąc pod uwagę próbę, branżę i region. Przedstawimy również naszą metodę wartościowania stanowisk, umożliwiającą skuteczne porównanie z rynkiem, oraz zaprezentujemy nasze narzędzie ułatwiające identyfikację nad- i niedopłacanych pracowników.
Prowadzący: Kinga Wójcicka – Starszy konsultant w sekcji analitycznej oraz Mateusz Kozik – Specjalista ds. rozwoju biznesu.
Czy podwyżki w 2024 będą wyższe niż w 2023? Podwyżki 2023 i 2024 okiem manaHR
6 marca (środa), 11:00-12:30
To wydarzenie jest idealne dla osób planujących budżet, przygotowujących rekomendacje dla Zarządu lub prowadzących negocjacje z Partnerem Społecznym. Opowiemy na nim m.in. o tym:
• jakie zrealizowano średnie podwyżki systemowe w 2023 roku
• jakie podwyżki planują dać Firmy w 2024
• w jakich miesiącach ruchy wynagrodzeń występują najczęściej.
Prowadzący: Patrycja Buczkowska – Manager procesu oraz Sandra Bugiel – Konsultant w sekcji analitycznej.
Jeżeli chcecie być na bieżąco ze wszystkimi naszymi wydarzeniami, zachęcamy do śledzenia naszej zakładki Webinary.
Przypominamy także, że powyższe wydarzenia są darmowe, a podczas ich trwania możecie zadawać pytania na czacie.
Serdecznie zapraszamy!
