Od 11 października nasi Klienci mają możliwość zapoznania się z danymi z najnowszych Raportów Płacowych manaHR. Raporty wydajemy 4 razy do roku (styczeń, kwiecień, lipiec, październik). Dane w najnowszej edycji – październikowej – są nie starsze niż na dzień 31 lipca 2023 roku. Informacje o wynagrodzeniach pozyskujemy bezpośrednio z działów personalnych Uczestników, co daje nam gwarancję ich rzetelności.
Edycja Październik 2023
W edycji udział wzięło 1497 Uczestników (w tym 66 nowych – m.in. Jas-Fbg, Cofresco Poland, British-American Tobacco Polska), a dane oparliśmy na 486 234 próbkach płacowych (pracownikach).
Niezmiennie największą grupę, stanowią firmy produkcyjne – aż 789 Uczestników. Skupiając się jednak na branżach, największą reprezentację w Raporcie stanowią: logistyka (454 Uczestników), motoryzacja i lotnictwo (175), FMCG (156), budownictwo (156), przemysł maszynowy i metalurgia (134), energetyka (78), elektrotechnika (67) oraz SSC/BPO (62).
Dodatkowo produkcja, logistyka, FMCG, motoryzacja, budownictwo, energetyka, SSC/BPO/IT oraz IT zostały przedstawione w osobnych Raportach.
Wynagrodzeniach w regionach i mikroregionach
Powyżej wskazaliśmy na osobne zestawienia związane z branżami. Różnice nie pojawiają się jednak wyłącznie w nich, ale także w poszczególnych regionach. Dlatego też w Raportach prezentujemy również dane z podziałem na wszystkie województwa. Te najliczniej reprezentowane to: mazowieckie (261), śląskie (246), dolnośląskie (179), małopolskie (169), łódzkie (125) i wielkopolskie (111).
Dodatkowo proponujemy także zestawienia dla 5 województw z wyłączeniem ich stolic:
Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy (163)
Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa (85)
Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia (78)
Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi (55)
Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania (32).
Na województwach jednak nasze zestawienia regionalne się nie zatrzymują. Posiadamy także Raporty dla wielu polskich miast i ich okolic:
Grodzisk Mazowiecki (108)
Wrocław (101)
Poznań (80)
Łódź (70)
Dąbrowa Górnicza (52)
Trójmiasto (52)
Bielsko-Biała (48)
Gliwice (46)
Północne i Wschodnie Mazowsze (39)
Szczecin (40)
Legnica (33)
Tychy (32)
Skawina – Wieliczka – Niepołomice (31)
Radomsko (30)
Tomaszów Mazowiecki (26)
Wałbrzych (28)
Opole (26)
Lublin (24)
Rybnik (20).
A także 3 dla samych miast:
Warszawy (99)
Krakowa (84)
Katowic (33)
Podwyżki w 2023 i 2024
Jak zawsze integralną częścią naszych Raportów Płacowych jest Analiza podwyżek. W poprzedniej edycji po raz pierwszy odnieśliśmy się nie tylko do podwyżek na 2023 rok, ale także do tych na rok nadchodzący. Podobnie jest w edycji październikowej, w której to prezentujemy dane zarówno na rok bieżący, jak i 2024. Więcej informacji na ten temat znajdziecie w przyszłych wpisach na naszym blogu, ale także będziecie mieli okazję usłyszeć podczas nadchodzącego otwartego webinaru o podwyżkach, na który już teraz serdecznie zapraszamy (odbędzie się 22 listopada).
Kolejne Raporty już na początku 2024
Kolejną edycję Raportów wydamy już w 2024 roku – w styczniu. Dane, które w niej zaprezentujemy, będą jednak wciąż dotyczyć roku 2023. Przypominamy, że w każdej chwili można dołączyć do naszego badania – dane od Uczestników zbieramy przez cały rok. Firmy zwykle aktualizują je raz lub dwa razy w roku (najczęściej po podwyżkach lub większych zmianach w organizacji). Jeśli jesteś zainteresowany udziałem – zapraszamy do kontaktu.
