Wynagrodzenia to trudny temat dla osoby, która nie zajmuje się nimi na co dzień. Kto z nas nie pomylił kiedyś kwoty brutto z netto? Tymczasem jest to obszar, który dotyka nas na każdym kroku i który jest niezwykle istotny w naszym życiu. Warto więc posiadać podstawową wiedzę z tego zakresu. Aby rzucić na ten obszar trochę światła, dziś przyjrzymy się tematowi wynagrodzenia zasadniczego oraz całkowitego.

Patrząc na obecny świat ciężko sobie wyobrazić, że dopiero 100 lat temu w Polsce kobiety uzyskały prawa wyborcze. W tradycyjnym modelu rodziny to mężczyzna pracował, kobieta zaś opiekowała się domem i dziećmi. Model taki obowiązywał przez wiele długich lat. W XX wieku jednak duża liczba kobiet weszła na rynek pracy praktycznie na całym świecie. Dlaczego?

Raporty płacowe możemy podzielić na dwa podstawowe typy – przygotowywane przez firmy rekruterskie oraz przez przedsiębiorstwa specjalistyczne. Te pierwsze są tworzone na podstawie oczekiwań kandydatów oraz widełek wynagrodzeń proponowanych przez firmy poszukujące pracowników. W związku z tym dane, które się tam znajdują, często są zawyżone w stosunku do rzeczywistych.