Uczestnicy badania wynagrodzeń manaHR mogą już korzystać z najnowszej edycji Raportów Płacowych, które wydajemy 4 razy w roku. Edycja kwietniowa opiera się na danych nie starszych niż na dzień 31 stycznia 2023 roku. Informacje o wynagrodzeniach pozyskujemy bezpośrednio z działów personalnych firm uczestniczących w badaniu, co daje nam gwarancję ich rzetelności.
Edycja Kwiecień 2023
W tej edycji Raportów wzięło udział 1399 firm (w tym aż 67 nowych – m.in. Kilargo, Marmite, Rankomat), a prezentowane dane powstały w oparciu o 404 968 próbek płacowych.
Największą grupę, jak zawsze, stanowią firmy produkcyjne – z tego sektora pochodzi 769 Uczestników badania. Natomiast biorąc pod uwagę podział na branże – najwięcej organizacji działa w następujących: logistyka (384 firmy), motoryzacja i lotnictwo (164 firmy), budownictwo (155 firm), FMCG (140 firm), przemysł maszynowy (136 firm), energetyka (75 firm), elektrotechnika (66 firm) oraz SSC/BPO (59 firm).
Dane dla każdej z branż znajdują się w naszym głównym Raporcie Płacowym. Ponadto produkcja, logistyka, FMCG, motoryzacja, SSC/BPO/IT oraz energetyka zostały przedstawione w osobnych zestawieniach.
Dane regionalne i mikroregionalne
Z uwagi na fakt, że wynagrodzenia różnią się nie tylko w branżach, ale także w regionach, zebrane dane prezentujemy również z podziałem na województwa. Te najliczniej reprezentowane to:
- mazowieckie (257 firm),
- śląskie (234 firmy),
- dolnośląskie (174 firmy),
- małopolskie (166 firm),
- łódzkie (122 firmy)
- wielkopolskie (111 firm).
Oprócz Raportów dotyczących całych województw, przygotowaliśmy także te odnoszące się do nich wyłączając stolice:
- Raport Płacowy dla woj. mazowieckiego bez Warszawy (162 firmy)
- Raport Płacowy dla woj. dolnośląskiego bez Wrocławia (84 firmy)
- Raport Płacowy dla woj. małopolskiego bez Krakowa (84 firmy)
- Raport Płacowy dla woj. łódzkiego bez Łodzi (51 firm)
- Raport Płacowy dla woj. wielkopolskiego bez Poznania (33 firmy)
Nasze Raporty Płacowe zawierają również informacje dotyczące mikroregionów, które są szczególnie przydatne, gdy chcemy porównać wynagrodzenia firm z najbliższej konkurencji. W edycji kwietniowej wydaliśmy 19 Raportów mikroregionalnych:
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Grodzisk Mazowiecki (103 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Warszawa (98 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Wrocław (92 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Kraków (85 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Poznań (81 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Łódź (72 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Dąbrowa Górnicza (51 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Trójmiasto (50 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Bielsko-Biała (46 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Gliwice (44 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Północne i Wschodnie Mazowsze (45 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Legnica (36 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Szczecin (34 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Katowice (34 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Tychy (32 firmy)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Wałbrzych (31 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Skawina – Wieliczka – Niepołomice (28 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Tomaszów Mazowiecki (28 firm)
- Raport Płacowy dla mikroregionu: Rybnik (19 firm).
Nie tylko Raporty Płacowe
Jak co edycję przygotowaliśmy także Analizę Podwyżek, która zawiera najnowsze informacje dotyczące podwyżek realizowanych w bieżącym roku. W kwietniu wydajemy również Analizę fluktuacji i absencji – w tegorocznym badaniu wzięło udział aż 501 Uczestników. Analiza prezentuje dane w ujęciu ogólnopolskim oraz z podziałem, m.in. na grupy pracowników (management, white collar, blue collar), branże, regiony i mikroregiony.
Nowe Raporty już w lipcu!
Kolejną edycję Raportów Płacowych opublikujemy już w lipcu. Przypominamy, że w każdej chwili można dołączyć do naszego badania – dane od Uczestników zbieramy przez cały rok. Firmy zwykle aktualizują je raz lub dwa razy w roku (najczęściej po podwyżkach lub większych zmianach w organizacji). Jeśli jesteś zainteresowany udziałem – zapraszamy do kontaktu.
