Blog wynagrodzeniowy manaHR
Author

manaHR

Browsing
Porady

Jak (skutecznie) korzystać z raportów płacowych? Kilka słów o porównywaniu się do rynku

By

Rekrutacja i utrzymanie pracowników w firmie to wyzwanie, któremu polskie firmy nieustannie muszą stawiać czoła. Obecnie nastały bowiem czasy, kiedy większość pracowników może sama decydować o tym, czy woli pracować w jednej czy drugiej firmie. To pracodawcy muszą się dziś postarać o zapewnienie im takich warunków, by ci nie myśleli nawet o odejściu. Jedną z ważniejszych rzeczy zachęcających pracowników do pozostania na swoim miejscu pracy, jest oczywiście odpowiednie wynagrodzenie. Jak jednak sprawdzić, czy płace w naszej firmie są właściwe?

Czytaj dalej
Fluktuacja i absencja

Absencja i fluktuacja na Dolnym Śląsku

By

Województwo dolnośląskie charakteryzuje się niskim bezrobociem i dużą liczbą publikowanych ofert pracy. Funkcjonuje rynek pracownika, czyli sytuacja w której ofert pracy jest więcej niż osób, które mogą ją wykonywać. Pociąga to za sobą wiele konsekwencji – szybko rosnące oczekiwania płacowe, bardziej dynamiczny wzrost wynagrodzeń i często w efekcie – zwiększoną rotację.

Czytaj dalej
Podwyżki

Podwyżki w przyszłym roku – na co mogą liczyć pracownicy?

By

Obecna sytuacja na rynku pracy wymusza na pracodawcach coraz to nowe sposoby przyciągania i zatrzymywania kadry pracowniczej. Poprawia się nie tylko atmosfera w miejscu zatrudnienia, ale także perspektywa rozwoju dla personelu – nie wspominając już o pojawiających się coraz częściej atrakcyjnych dodatkach pozapłacowych, a co najważniejsze, podwyżkach. Jeśli chodzi o to ostatnie, pracodawcy przyznają je dużo chętniej niż kiedyś. Jak obecnie kształtują się podwyżki w Polsce?

Czytaj dalej
Fluktuacja i absencja

Analiza fluktuacji na Dolnym Śląsku już gotowa!

By

Fluktuacja pracowników to temat, który nie od dziś spędza sen z powiek pracodawcom i specjalistom z działów HR. Problem ten dotyczy obecnie całej Polski, ale szczególnie odczuwają to przedsiębiorcy z regionów, gdzie dominują firmy produkcyjne. Jednym z nich jest Dolny Śląsk – obszar, który kiedyś kojarzony był głównie z górnictwem, a obecnie przechodzi fazę intensywnego rozwoju gospodarczego.

Czytaj dalej
Regiony

W Warszawie zarabia się więcej – prawda czy mit?

By

W Polsce dużo mówi się o tym, że zarobki w Warszawie są wyższe niż w reszcie kraju. Pogląd ten wynika z faktu, że miasto to, jako stolica, jest najbardziej rozwinięte gospodarczo – to tutaj mieszczą się centrale wielkich firm, to także tutaj inwestorzy chętnie zakładają nowe oddziały zagranicznych korporacji. Czy jednak warszawscy pracownicy faktycznie mogą zarobić więcej niż gdzie indziej? Postanowiliśmy to sprawdzić.

Czytaj dalej
Regiony

Rynek pracownika w Małopolsce, czyli jak nie stracić podwładnych

By

To, że w Polsce panuje obecnie “rynek pracownika” chyba już nikogo nie dziwi. Niegdyś to pracodawcy dyktowali warunki, a o zatrudnienie – zwłaszcza na specjalistycznym stanowisku – było niezwykle trudno. Dziś sytuacja ma się nieco inaczej i coraz częściej to praca szuka człowieka. Tendencja ta dostrzegalna jest w całym kraju, ale w niektórych województwach widać ją bardziej. Jednym z takich regionów jest Małopolska.

Czytaj dalej
Rynek pracy

Jaki procent wynagrodzeń mężczyzn stanowią wynagrodzenia kobiet?

By

W opinii publicznej nie od dziś słyszy się o tym, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Co jakiś czas można spotkać się ze stwierdzeniem, że sytuacja powoli się zmienia – przecież płeć nie może determinować wynagrodzeń na tych samych stanowiskach. Czy tak jest rzeczywiście? Wyniki najnowszego badania wynagrodzeń pokazują nam, że dysproporcja wciąż istnieje..

Czytaj dalej