Dużo dziś mówi się o tym, że mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika. Bezrobocie jest niskie, a pracę można znaleźć znacznie łatwiej niż jeszcze kilka lat temu. Do tego pracodawcy wyjątkowo doceniają wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem, oferując im częste podwyżki, premie i różnego rodzaju benefity. Mogłoby się wydawać, że z perspektywy pracownika sytuacja wydaje się idealna. Jednak czy na pewno wszyscy są zadowoleni? Okazuje się, że istnieją takie grupy społeczne, których sytuacja nie wygląda już tak różowo. Aktywizacja zawodowa osób 50+ to trudny orzech do zgryzienia na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.

Wielkość działu HR w firmach w dużej mierze zależy od liczby zatrudnionych pracowników. Z danych zebranych na potrzeby badania Raport Płacowy wynika, że często jeden HRowiec ma „pod opieką” setki pracowników! Czy wraz z dużym wzrostem liczby pracowników gwałtownie wzrasta liczba HRowców? Sprawdźmy na infografice!

Jaki kraj, taki obyczaj. Jaki region, taka płaca. Jak sprawa się ma w branży HR? Przyjrzyjmy się 4 stanowiskom w 4 województwach. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie badania Raport Płacowy Wiosna 2016.